4某縣人社局年度重點(diǎn)工作安排-資料下載頁
2025-08-18 16:19本頁面
【正文】 序中，推進(jìn) “ 自行和解 ” 、 “ 改正不罰 ” 等調(diào)處機(jī)制，把勞資矛盾降到最低點(diǎn)；實(shí)行 “ 網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 ” 管理模式，通過網(wǎng)格化管理的責(zé)任到人，網(wǎng)絡(luò)化管理的信息共享，實(shí)現(xiàn)對我縣用人單位的分類和動態(tài)監(jiān)管；健全網(wǎng)上投訴舉報管理機(jī)制，實(shí)時更新基本數(shù)據(jù)庫，形成資源共享的勞動保障監(jiān)察工作體系；加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)作配合，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的違法行為，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站根據(jù)有關(guān)規(guī)定，堅決及時移交司法機(jī)關(guān)處理。
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