4開發(fā)區(qū)國稅局上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 16:19本頁面
【正文】 青節(jié) ? 為主題的宣傳月活動方案，圍繞這一主題，籌劃了以稅收政策發(fā)布會、上街宣傳、稅企聯(lián)誼會等六個活動項目。 4 月 28 日，在 **中大貝萊特集團舉辦了首屆 ? 稅收 發(fā)展 民生稅企 聯(lián)誼會 ? ，邀請市委宣傳部副部長、開發(fā)區(qū)管委會和市局領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，充分闡釋了 ? 稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生 ? 這個主題，將宣傳月活動推向高潮，收到了良好效果。在全市稅收宣傳月評定活動中，我局榮獲全市稅收宣傳月最佳組織單位等多項榮譽稱號。 第 11 頁 共 13 頁 七、工作中存在的問題 系統(tǒng)分析我局工作開展情況，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 （一）隊伍整體素質(zhì)與工作要求還有一定的差距。 表現(xiàn)在思想觀念方面，大局意識、責(zé)任意識、主動意識還不夠高。 表現(xiàn)在工作方面，領(lǐng)導(dǎo)干 部的科學(xué)管理意識和科學(xué)管理能力還有待于進一步加強。 干部職工的工作執(zhí)行力有待于進一步提高。 個別干部還存在不能勝任本職工作的問題。 執(zhí)法隨意性問題在個別干部身上還不同程度的存在。 （二）組織收入工作面臨的形勢較為嚴峻。受金融危機持續(xù)影響，稅源變化的不可預(yù)測因素增加，給新形勢下的組織收入工作提出了新的挑戰(zhàn)。 （三）納稅服務(wù)工作還有待于進一步深化細化。 （四）科學(xué)管理的整體制度框架體系有待于進一步完善。 八、下一步工作打算 下一步， 我們將按照區(qū)局年初確立的工作目標(biāo)，重點做好以下七個方面的工作。 （一）扎實做好組織收入工作，提高征管質(zhì)量。嚴格組織收入工作原則，依法治稅，加大組織收入工作力度，加強領(lǐng)導(dǎo)，強 第 12 頁 共 13 頁 化措施，狠抓落實，確保全面完成稅收收入任務(wù)。 （二）扎實做好目標(biāo)管理考核工作，提高管理質(zhì)量。一方面嚴格執(zhí)行好目標(biāo)管理考核制度，另一方面，深入研究能夠解決和破除目標(biāo)管理考核瓶頸的關(guān)鍵問題和環(huán)節(jié)，運用等級管理等有效手段，發(fā)揮好目標(biāo)管理考核在推動全局整體工作上臺階方面的作用，落實好獎懲制度，不斷提升我局在全市國稅系統(tǒng)目標(biāo)管理 考核中的位次。 （三）完善日結(jié)制度，加強日結(jié)管理。要進一步梳理崗位工作的任務(wù)目標(biāo)，通過崗責(zé)體系和考核要求，規(guī)范日結(jié)管理，通過日結(jié)制度的執(zhí)行，體現(xiàn)好各崗位工作的質(zhì)和量。 （四）加強干部隊伍建設(shè)。從思想建設(shè)上，進一步加大力度，運用有效的手段，牢固樹立干部職工的大局意識、責(zé)任意識、主動意識、廉政意識和執(zhí)法意識，用思想上的先進促進工作的整體上臺階。 從工作建設(shè)上，首先要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)管理意識和科學(xué)管理能力，發(fā)揮好首腦的帶動作用。其次，要積極探索提高工作執(zhí)行力手段措施，形成上下通暢， 落實到位，管理高效的管理機制。第三是要加強教育培訓(xùn)，盡快提升干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力，提高工作的水平和質(zhì)量。 （五）加強政績檔案建設(shè)。要通過加強政績檔案管理，定期公示通報，落實政績檔案目標(biāo)，增強政績檔案在干部隊伍管理上 第 13 頁 共 13 頁 推動的作用。 （六）抓好第一批崗位輪訓(xùn)工作的落實。 （七）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格工作紀律和工作要求，暢通監(jiān)督渠道和監(jiān)督辦法，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作要求和目標(biāo)，防止出現(xiàn)各類問題。
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