【正文】 ，強化安全法律法規(guī)知識教育，夯實了安全 “ 雙基 ” 建設的基礎。 二是抓人心安定。為創(chuàng)造一個穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境，我們成立了由社區(qū)黨政 “ 一把手 ” 任組長的維護穩(wěn)定工作領導小組，認真細致地分析社區(qū)形勢，及時下發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共 **集團有 第 19 頁 共 23 頁 限公司委員會關于認真做好當前維護穩(wěn)定 宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區(qū)黨政領導作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯(lián)動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪，及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。 自 **社區(qū)成立以來，未發(fā)生一起集體上訪和越級上訪事件。 四、做好四個結合，推動各項工作全 面發(fā)展 一是常規(guī)工作與重點工作相結合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區(qū)各項工作，做到常規(guī)工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作；二是深入調(diào)研與解決實際問題相結合。制定了領導干部下現(xiàn)場制度，我們要求社區(qū)領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶著問題深入基層、深入群眾調(diào)研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題；三是點與 面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經(jīng)驗，再在面上推進；四是明確職責和干部人才培養(yǎng)相結合。進一 步理順副職和正職的關系，落實各主管部門的責任，發(fā)揮各部門、各層面干部、工作人員的 第 20 頁 共 23 頁 積極作用，既完成好各項工作任務，又使干部得到鍛煉提高。 上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區(qū)發(fā)展前進中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的進程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務。二是內(nèi)部管理還是薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)《物業(yè)管理條例》結合社區(qū)實際，從機制和管理模式上需進 一步加強依法治企，依靠制度來規(guī)范我們的工作機制。 **年下半年工作打算 按照集團公司和物業(yè)公司的總體部署，繼續(xù)全面貫徹黨的十六大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想，遵循社區(qū)黨委制定的 “ 圍繞中心轉(zhuǎn)，貼著效益干，抓黨風促廉政，抓安全促生產(chǎn) ” 的工作思路，以創(chuàng)建 “ 平安社區(qū) ”“ 溫馨家園 ” 活動為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動力，加強學習，深化改革，加快發(fā)展，搞活創(chuàng)收，加強管理，創(chuàng)新機制，緊緊圍繞 **社區(qū) **年經(jīng)營奮斗目標，切實抓好黨委各項中心工作，確保完成 **年各項任務。 一、圍繞大局、服 務中心，強化理論學習 按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，認真落實《 **社區(qū) **年關于認真學習貫徹十六屆三中全會和 “ 三個代表 ” 重要思想的通知》，嚴格按照社區(qū)黨委制定的《黨的十六屆三中全 第 21 頁 共 23 頁 會和 “ 三個代表 ” 重要思想學習配檔表》計劃開展下半年理論學習。堅持中心組學習制度，每次學習時間不少于 2 小時，以制度保證學習，以時間保證質(zhì)量，確保全年理論學習任務完成。 二、按照黨的十六大加強和改進企業(yè)黨的建設新要求，積極穩(wěn)妥推進社區(qū)各項改革工作 加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。落實社區(qū)黨 委下發(fā)的《關于開展創(chuàng)建好班子活動的意見》，進一步加強領導班子的思想政治建設、作風建設和廉政意識。堅持定期排查班子內(nèi)存在的問題，緊緊圍繞影響領導班子發(fā)展整體合力，影響社區(qū)中心工作，影響黨群干群關系等問題，自查自評，進一步細化 標準，量化指標，加大動態(tài)管理和責任考核、責任追究力度。 堅持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領導班子和領導干部駕馭市場經(jīng)濟、統(tǒng)攬生產(chǎn)經(jīng)營、應付突發(fā)事件、民主科學決策和解決自身問題的領導水平。 堅持黨管干部的原則，加強干部的教育培養(yǎng) 、監(jiān)督管理和選拔任用，完善干部考核、績效評價、激勵約束制度；深化人事制度改革，加大領導班子充實調(diào)整和領導干部交流力度，創(chuàng)造公開公平公正、競爭擇優(yōu)的用人機制和環(huán)境。 加強基層黨支部建設，落實《黨支部工作條例》和 “ 三會一課 ” 制度，抓好黨支部書記隊伍建設，推動基層黨支部工作上臺階、創(chuàng)水平。健全完善 “ 文明社區(qū)六聯(lián)創(chuàng) ” 活動的各項措施， 第 22 頁 共 23 頁 繼續(xù)在社區(qū)黨員中開展 “ 黨員奉獻日 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 創(chuàng)建、“ 黨員志愿者服務隊 ” ， “ 一個黨員一面旗 ” 等主題活動，擴大影響面，組織入黨積極分子參加，樹立社區(qū)黨員良好形象。 三、認真落實《黨風廉政建設責任制》，加大從源頭上治理腐敗的力度根據(jù)中紀委三次全會對新形勢下的黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出的新要求，結合社區(qū)改革實際，下半年著重抓好以下幾點工作： 強化黨風廉政教育。以貫徹落實兩個條例為切入點，加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風廉政教育。 強化領導干部廉潔自律。認真落實《廉政準則》，堅持黨風廉政建設責任制、責任追究制，完善組織領導體系，繼續(xù)落實好領導干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告 “ 四項制度 ” 。健全完善領導干部廉政檔案，發(fā)揮其在干部考核、任免中的作用。切實加強領導干部作風建設，按照 “ 三個代表 ” 重要思想和牢記 “ 兩個務必 ” 的要求，加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)。 強化監(jiān)督機制。加強紀檢監(jiān)察組織與社區(qū)各科室、基層支部的聯(lián)系，抓住干部管理的各個環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于對領導干部的嚴格管理之中。不斷強化群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，建立健全信訪舉報、民主測評為主的群眾監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)行比價采購、經(jīng)濟審計、 第 23 頁 共 23 頁 廠務公開等制度，徹底鏟除腐敗產(chǎn)生的土壤和條件。堅持領導班子民主生活會制度，積極開展案件查處、糾風專 項治理和執(zhí)法效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的職能作用。