4年鎮(zhèn)人才工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:14本頁(yè)面
【正文】 分配相結(jié)合，業(yè)績(jī)與效益并重的多元化分配形式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性，像浙江新穎公司和浙江博民公務(wù)員之家版權(quán)所有公司兩個(gè)公司耗巨資為人才建公寓樓，公寓樓內(nèi)空調(diào)、電視、電話、衛(wèi)生設(shè)施等一應(yīng)俱全，給公司人才一個(gè)舒適的居住環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出 專(zhuān)職，用于人才引進(jìn)，培養(yǎng)和使用方面的獎(jiǎng)勵(lì)，并在每年的春 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 節(jié)，對(duì)外籍高級(jí)人才進(jìn)行慰問(wèn)。 四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè) 在試點(diǎn)企業(yè)中積極開(kāi)展 “ 三培養(yǎng)兩推薦 ” 活動(dòng)，即把非公企業(yè)優(yōu)秀人才、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，從而提高非公企業(yè)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，四個(gè)試點(diǎn)企業(yè)共推薦入黨積極分子名。同時(shí)，我們以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，開(kāi)展 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 一個(gè) 黨員一面旗幟 ” 等活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為企業(yè)打造 “ 創(chuàng)業(yè)環(huán)境 ” 提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織力量。 總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。
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