4勞動(dòng)監(jiān)察工作匯報(bào)材料勞動(dòng)監(jiān)察工作亮點(diǎn)和問(wèn)題整改-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:07本頁(yè)面
【正文】 混亂。施工企業(yè)層層轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象普遍，建筑領(lǐng)域勞動(dòng)合同簽訂率低；二是農(nóng)民工工資保障金繳納率低，致使勞資糾紛案件發(fā)生后，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有約束力，處理難度加大；三是農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄。發(fā)生勞資糾紛時(shí)，沒(méi)有欠條、結(jié)算單等書(shū)面證據(jù)，又不愿意通過(guò)司法調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、法律訴訟等合法渠道解決。 五、下一步工作建議一是嚴(yán)格落實(shí)《 ****》相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資清欠工作機(jī)構(gòu)的作用，派專(zhuān)人集中辦公，定期組織召開(kāi)研判會(huì)議，定期收集、上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)；二 是增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí)。通過(guò)宣傳引導(dǎo)、執(zhí)法檢查等多種形式，不斷提高他們的維權(quán)意識(shí)。增強(qiáng)勞動(dòng)者的依法維權(quán)意識(shí)和用人單位遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，在全社會(huì)形成了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的濃厚氛圍。
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