4開展集中教育整頓情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 15:59本頁面
【正文】 ，在工作方法上、工作作風上、創(chuàng)新意識上、為人民服務(wù)的意識上離黨的要求還有差距。 （四）民主集中制方面。 重大問題的決策上，充分調(diào)查研究不夠。 廣泛聽取意見不夠，在一些重大問題的決策上沒有廣泛地征求意見。 會上，市政法委副書記 * 同志對我局的民主生活會給予了較高評價，認為我局班子成員在思想認識上是到位的，態(tài)度上是真誠的。 通過民主生活會，我局達到了既明辨了是非，又增進了團結(jié)的目的。通過在會上深刻的檢查反思，我局 領(lǐng)導(dǎo)和干警看到了存在的不足和負面影響，找到了整改努力的方向。 五、整改提高階段的情況。 在集中教育整頓整改提高階段我局首先自查了轉(zhuǎn)段應(yīng)符合條件：（ 1）找準影響本局穩(wěn)定、發(fā)展的突出問題；（ 2）對對照檢查工作進行總結(jié)；（ 3）對整改提高工作進行動員。通過以上工作提高對整改工作重要性的認識，講明整改提高的方法，廣泛動員了干警群眾參與整改方案的制定。 第 15 頁 共 17 頁 我局經(jīng)集體討論決定后制定出了整改提高方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都制定出了整改承諾書。整改提高方案和承諾書主要從以下幾個方面制定：（ 1）對照 檢查 中反映出的問題（ 2）加強思想政治建設(shè)；（ 3）加強對法律服務(wù)市場規(guī)范化管理；（ 4）增強服務(wù)意識，改進機關(guān)作風；（ 5）加強黨風廉政建設(shè)，糾正不正之風；（ 6）密切干群關(guān)系，樹立良好的機關(guān)作風；（ 7）加大 “ 四五 ” 工作力度，促進工作全面發(fā)展。司法局班子和班子成員的整改承諾書，采取召開會議宣讀的方式向干警和群眾公開。我局還與市廣電局聯(lián)系將向社會公開承諾內(nèi)容通過電視播出。 在制定出整改提高方案后，我局建立了整改存在的問題責任制，制定了整改目標責任一覽表，向本局領(lǐng)導(dǎo)成員分解落實整改任務(wù)。明確責任科 室、責任人，限定整改的時間。把整改工作落到實處，使干部群眾真正看到實效。同時我局還聘請了對社會承諾監(jiān)督小組和對內(nèi)承諾監(jiān)督小組負責對承諾的落實進行監(jiān)督。 在集中教育整頓活動即將結(jié)束時，我局對學習教育活動進行總結(jié)，收集全部材料，廣泛聽取群眾意見，總結(jié)學習教育活動經(jīng)驗，促進學習教育活動經(jīng)常開展，促進整改措施的落實 . 第五篇：集中整頓干部工作作風情況匯報集中整頓干部工作作風情況匯報 干部工作作風整頓工作開展以來，我處在市委、局黨委的領(lǐng) 第 16 頁 共 17 頁 導(dǎo)下，認真貫徹落實干部工作作風整頓各項工作的要求，全 面安排部署了我處干部工作作風整頓活動，在全處迅速掀起了開展干部工作作風整頓活動的高潮。現(xiàn)將我處干部工作作風整頓工作開展情況匯報如下： 一、召開動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組 接到《創(chuàng)先爭優(yōu)活動集中整頓干部工作作風實施方案》后，12月 23日上午，我處召開了整頓干部工作作風動員大會。會上，處長要求全體干部職工要結(jié)合工作實際，弄清本科室的基礎(chǔ)工作是什么、具體抓手是什么。要找準工作中存在的問題，落實 “ 三具兩基一抓手 ” 的工作方法。 會上，還成立了以為成員的整頓干部工作作風領(lǐng)導(dǎo)小組。 二 、研究制定《實施意見》 按照市委、局黨委的安排和要求，我處在充分認識當前開展干部工作作風整頓活動重大意義的基礎(chǔ)上，積極開展調(diào)查研究，制定了《 XX 市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處爭先創(chuàng)優(yōu)集中整頓干部工作作風實施意見》，明確了整頓活動的指導(dǎo)思想、目標要求、總體安排?！秾嵤┮庖姟分贫ê螅庨L帶領(lǐng)我處全體職工進行了學習。 三、認真組織學習 “ 三具兩基一抓手 ” 、 “ 四個重在 ” 和“ 六條規(guī)定 ” 干部工作作風整頓活動中，我們把學習教育作為搞好整個活 第 17 頁 共 17 頁 動的前提，對學習內(nèi)容作了統(tǒng)一要求。要求各科室、每個職工 制定詳細的學習計劃，通過采取集體學習與個人自學相結(jié)合以及學習與交流討論相結(jié)合的方法，認真組織學習了盧展工書記提出的“ 三具兩基一抓手 ” 、 “ 四個重在 ” 和《 XX 市委市政府關(guān)于嚴肅工作紀律改進工作作風提高工作效能的六條規(guī)定》。要求每個干部職工都要熟記這幾點，真正做到用這幾點指導(dǎo)工作，使我處的工作作風和精神面貌發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。 四、進一步明確崗位職責 干部工作作風整頓活動開展以來，我們對辦公室、綜合科、基金科、計劃稽核科四個科室的崗位職責進行了進一步的明確，并采取制度上墻，使我處每位干部職工都清楚各 自職責，各司其職，各負其責，確保機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范有序。
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