4開(kāi)展勤務(wù)模式改革的心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:58本頁(yè)面
【正文】 教的工作繁而雜，但總的來(lái)是管教要有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、求索、兢兢業(yè)業(yè)的 態(tài)度；對(duì)在押人員要抱有殷切的希望，要有一顆懂得關(guān)心他人的愛(ài)心；要正確對(duì)待個(gè)人的苦與樂(lè)、名與利、公與私、強(qiáng)化自律意識(shí)，才能扎實(shí)地做好管教工作。 三、注重細(xì)節(jié)工作、突出工作成效 常言 “ 細(xì)節(jié)決定成敗 ” ，管教工作是很需要細(xì)心、耐心的。在押人員的素質(zhì)一般較低，參差不齊，在社會(huì)上多養(yǎng)成了許多不良的習(xí)慣或者沖動(dòng)易怒的脾氣。管教對(duì)在押人員實(shí)行直接管理，必須根據(jù)不同的在押人員或者倉(cāng)內(nèi)環(huán)境進(jìn)行及時(shí)的教育和督促，普遍的在押人員愿意服從管教的安排，只有管教制定和宣布的制度才執(zhí)行，服管服教。因此，管教必須要根據(jù)實(shí) 際情況進(jìn)行調(diào)整， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 注意細(xì)節(jié)管理，杜絕一些別有用心的在押人員利用了管理的漏洞，容易產(chǎn)生牢頭獄霸行為。 從事管教工作一年多了，我體會(huì)到了工作的成效要源于細(xì)節(jié)，往往倉(cāng)內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題的也是管理的小細(xì)節(jié)。當(dāng)管教的就要有不斷的憂(yōu)患意識(shí)，讓措施制度落實(shí)到位，同時(shí)要勤于督促和檢查，不斷反省工作方法，爭(zhēng)當(dāng)一名好管教。我也希望我所能更進(jìn)一步抓好規(guī)范化建設(shè)，打造一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)步型、發(fā)展型、創(chuàng)新型的管教隊(duì)伍。
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