4開展黨員“憶初心、賽作風(fēng)、強擔(dān)當”活動方案-資料下載頁
2025-08-18 15:57本頁面
【正文】 理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正、清 清白白做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。充分運用《中國共 第 9 頁 共 10 頁 產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一系列問責(zé)制度，對工作中存在的寬松軟現(xiàn)象和最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責(zé)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化，促進黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位，進一步激發(fā)黨員干部責(zé)任意識和擔(dān)當意識，促進責(zé)任擔(dān)當。 。一是健全激勵鼓勵引導(dǎo)機制。通過一線考察、開展調(diào)研等辦法及時發(fā)現(xiàn)更多敢擔(dān)當、有作為的黨員干部，如表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的可予以提拔重用，把擔(dān)當者選出來、用起來。同時，切實做到 “ 嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重 ” ，及時出臺各 項關(guān)心關(guān)愛干部的措施。特別是對在勇于擔(dān)當過程中，受誣告陷害的黨員干部要及時調(diào)查核實，澄清事實，消除負面影響； 二是建立容錯糾錯的免責(zé)機制。容錯糾錯機制是對敢于擔(dān)當黨員干部的 “ 兜底 ” 保護，是激發(fā)擔(dān)當精神的動力保障。對容錯糾錯機制中哪些可以容、如何認定、如何免責(zé)或減責(zé)，如何防止“ 容而不糾 ” 等，適用的情形要周全、標準要量化、界限要明晰、程序要嚴密、措施要具體，并及時針對實施中遇到的新問題、新變化，不斷調(diào)整和完善，助擔(dān)當者增膽量、添信心。三是落實為政不為的追責(zé)機制。追責(zé)機制是對那些為政不為或虛假擔(dān)當，甚至 借擔(dān)當之名行違法違紀之事的黨員干部進行懲戒的有力手段。要做到精準問責(zé)、有效問責(zé)，評價或認定是極其關(guān)鍵一環(huán)，及時掌握平常基礎(chǔ)資料，使評定和問責(zé)更具事實依據(jù)和說服力，讓不 第 10 頁 共 10 頁 擔(dān)當者失位子、受懲處。 四、保障措施 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。各黨（總）支部書記要切實擔(dān)負起主體責(zé)任，結(jié)合活動方案，細化目標措施，確保活動事項有計劃、有步驟地推進。此項工作將納入各黨支部黨建年度工作考核和黨支部書記抓黨建的重要內(nèi)容，要求各黨（總）支部織書記從嚴從實落實第一責(zé)任。 （二）精心部署，強化監(jiān)督。各黨（總 ）支部要積極進行思想發(fā)動，使全體黨員深刻認識開展活動的重大意義，切實增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性。要充分借鑒近年來基層黨建工作中形成的成功經(jīng)驗，進一步探索便于操作、黨員認可、群眾歡迎的實踐載體，增強活動的操作性和實效性。建立實行 “ 時限倒逼 ” 和 “ 責(zé)任倒查 ” 制度，確保工作安排責(zé)任到人、落實過程有人監(jiān)督、出現(xiàn)問題從嚴問責(zé)。 （三）宣傳典型，營造氛圍。要充分借鑒鄉(xiāng)內(nèi)開展黨內(nèi)各項黨建活動的成功經(jīng)驗，多角度、廣范圍、深層次地開展宣傳活動，積極發(fā)掘先進典型，樹立比學(xué)趕超的榜樣，努力營造比貢獻、做表率的濃 厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部、群眾積極參與。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1