4局機(jī)關(guān)信息工作制度-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:56本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)。 四、強(qiáng)化信息獎(jiǎng)懲考核 信息報(bào)送考核采用計(jì)分制。 局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位年度信息工作目標(biāo)分值為 60分（平均每月 5 分），各縣市區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（處）年度信息工作目標(biāo)分值為 30 分。各處室、各單位信息積分目標(biāo)分值以內(nèi)部分，按每分 5 元計(jì)算稿酬；超出目標(biāo)分值的積分，按每分 10元計(jì)算稿酬。 報(bào)送信息被不同層面采用的，可累計(jì)積分；同一條信息多家報(bào)送的，分值平均 分配。 考核對(duì)象完成和超額完成信息工作目標(biāo)的，根據(jù)局《平時(shí)考核辦法》在年度考核中相應(yīng)加分；未完成信息工作目標(biāo)的，該處室、單位不得評(píng)為先進(jìn)處室、單位，該處室、單位主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 信息考核工作由辦公室具體負(fù)責(zé)，按月統(tǒng)計(jì)并通報(bào)信息采用和積分情況。 各縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（處）參照本辦法進(jìn)行信息考 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 核獎(jiǎng)勵(lì)。
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