4某區(qū)某年人事編制工作總結(jié)和某年工作思路-資料下載頁
2025-08-18 15:51本頁面
【正文】 的職能，不斷深入基層和企業(yè)，大力推進(jìn)人事檔案代理工作。要主動與區(qū)優(yōu)秀納稅企業(yè)溝通， 為他們提供及時的全方位人事、人才服務(wù)。根據(jù)市人事局的部署，做好人事、人才工作聯(lián)系點工作，直接提供有效服務(wù)。 （三）促進(jìn)人事人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展 第 9 頁 共 10 頁 推進(jìn)人事法制建設(shè)。組織開展人事法制知識培訓(xùn)，強化工資基金監(jiān)察工作，做好人大代表建設(shè)、政協(xié)委員提案辦復(fù)工作。 抓好人事、人才信息網(wǎng)建設(shè)。大力推進(jìn)人事、編制管理、公務(wù)員和機關(guān)工作人員管理、人才培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。及時發(fā)布人才供求信息，積極拓展市場招聘、網(wǎng)上選才、人事代理、咨詢策劃等業(yè)務(wù)，努力打造為企、事業(yè)單位直接提供人事、 人才服務(wù)的通道。 做好人事爭議仲裁工作。要不斷提高人事爭議案件處理質(zhì)量，依法協(xié)調(diào)人事管理中的各種利益關(guān)系，維護個人和用人單位的合法權(quán)益。 做好信訪穩(wěn)定工作。按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的部署和要求，不斷提高來信、來訪的接待和處置能力，積極穩(wěn)妥地做好 “ 三方面人員 ” 和轉(zhuǎn)制單位人員的穩(wěn)定工作。 （四）加強人事干部隊伍自身建設(shè) 思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律建設(shè)。在思想建設(shè)方面，堅持學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，不斷增強服務(wù)意識，以大局為重，牢記黨的宗旨，全心全意 為人民服務(wù)；在作風(fēng)建設(shè)方面，能夠經(jīng)常準(zhǔn)確地調(diào)整工作思路，不斷改善工作方式，堅持到基層單位現(xiàn)場辦公，認(rèn)真做好調(diào)研工作，在實際工作中，克服官僚主義作風(fēng)，用文明語言熱情接待辦事人員，樹立了良好的機關(guān)形象；在廉潔自律方面，建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)委、基 第 10 頁 共 10 頁 層單位等人士做為人事工作監(jiān)督員，實行政務(wù)公開，增強工作透明度，凡熱點、難點工作都要在一定范圍內(nèi)公示。 繼續(xù)建設(shè) “ 六型 ” 機關(guān)。加強人事編制業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律、經(jīng)濟、金融、行政管理等知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型和知識性機關(guān)；持續(xù)深入開展 “ 三轉(zhuǎn)變一提高 ” 活 動，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)；繼續(xù)深入開展 “ 十查十看 ” 活動，努力解決人事干部在思想、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，努力打造效能型機關(guān)；以黨支部建設(shè)為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，相互團結(jié)，相互協(xié)作，主動與組織部門配合、溝通，主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、合作，努力打造和諧型機關(guān)；開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，各科室要簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀，形成 “ 勇于捧杯爭旗爭第一 ” 的良好氛圍，努力打造創(chuàng)新型機關(guān)。 總之， 2024 年，在市編委辦、人事局的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)人事編制工作一定會乘著 “ 于洪快上 ” 的東風(fēng)， 不斷開創(chuàng)新的局面。 區(qū)人事局
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