4旅游局環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年工作部署-資料下載頁
2025-08-18 15:50本頁面
【正文】 位負責(zé)人為成員，負責(zé)對全局 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，由賀強兼任辦公室主任，楊華兼任辦公室副主任，負責(zé) “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動的日常工作。 （二）強化督促檢查。 各牽頭部門要組織相關(guān)責(zé)任部門進一步細化工作，量化目標，建立 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 工作跟蹤督辦機制，每季度向局 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作開展情況。局辦公室要對牽頭責(zé)任部門工作開展情況每月重點抽查 1 次，每季度集中督促檢查1 次，及時匯總、通報工作進展情況，確保 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 各項工作有序推進，扎實有效。 第 6 頁 共 6 頁 （三）逗硬考核獎懲。 將 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 工作納入局機關(guān)目標績效考核，作為平時考核的重要內(nèi)容。機關(guān)干部、職工被群眾和企業(yè)有效投訴 1 次的，年 度考核不能評為優(yōu)秀；有效投訴 2 次的，年度考核為不稱職。因破壞旅游和經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境被通報批評的，科室（部門）主要負責(zé)人或直接責(zé)任人取消評優(yōu)資格；涉旅企業(yè)因游客安全、服務(wù)質(zhì)量等問題引起的旅游投訴，直接扣減局機關(guān)對應(yīng)職能科室（部門）負責(zé)人的目標績效平時考核分值 1 分 /次，工作人員 分 /次。 局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位必須統(tǒng)一思想，明確認識，認真履行職責(zé)，精心組織實施，確保 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 各項工作目標圓滿完成。
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