6稅務(wù)局工作部署方案-資料下載頁
2024-09-22 23:59本頁面
【正文】 缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部分期分批安排到基層鍛煉。（人事處負(fù)責(zé)） （三十）完善激勵(lì)約束機(jī)制。加強(qiáng)干部績效考核，按照國家公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定和國家稅務(wù)總局《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》及其他有關(guān)規(guī)定，健全完善全區(qū)地稅系統(tǒng)的績效考核管理辦法，將考核結(jié)果與干部的提拔、晉級和經(jīng)濟(jì)待遇掛 第 12 頁 共 14 頁 鉤。（績效辦牽頭，人事處、監(jiān)察室配合） （三十一）強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)高層次、專業(yè)化人才培 訓(xùn)。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與特殊需要結(jié)合起來，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。（基層教育處負(fù)責(zé)，各部門配合） （三十二）加強(qiáng)思想政治工作和黨群組織建設(shè)。以稅務(wù)文化建設(shè)為抓手，推動(dòng)思想政治工作深入開展。加強(qiáng)稅務(wù)干部的職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的核心價(jià)值理念，倡導(dǎo)稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范。深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨組抓黨建工作責(zé)任制等制度，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè)，重視老干部工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。加強(qiáng)注冊稅務(wù)師行業(yè)管理和國際稅收研究會(huì)等社團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮其職能作用。（基層教育處牽頭，機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)工會(huì)、團(tuán)工委、婦委會(huì)、老干辦、注稅中心、國際稅收研究會(huì)負(fù)責(zé)） （三十三）切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動(dòng)機(jī)構(gòu)，制定周密的活動(dòng)實(shí)施方案，確保活動(dòng)取得實(shí)效。（績效辦牽頭，辦公室、人事處、監(jiān)察室配合） 八、深入開展反腐倡廉工作 第 13 頁 共 14 頁 （三十四）加強(qiáng)反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)。突出構(gòu)建懲防體系主線，加強(qiáng)六個(gè)配套機(jī)制的工作， 形成全區(qū)地稅系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系。加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，完善反腐倡廉的教育工作機(jī)制，筑牢全體地稅人員思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，打造具有 *地稅特色的廉政文化品牌。強(qiáng)化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督制約機(jī)制，重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位開展監(jiān)督。強(qiáng)化信訪處理，加大案件查辦工作力度，嚴(yán)肅查處稅務(wù)干部違反廉潔自律、以權(quán)謀私的行為。著力加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察，重點(diǎn)解決群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)決糾正 “ 吃、拿、卡、要、報(bào) ” 等損害納稅人利益的不正之風(fēng)。（監(jiān)察室 負(fù)責(zé)） 九、努力為基層辦好事實(shí)事 （三十五）集中精力、財(cái)力、物力為基層、為征管、為干部職工辦 10 件實(shí)事。一是盤活閑置固定資產(chǎn)，減少固定資產(chǎn)損失浪費(fèi)，提高固定資產(chǎn)使用效率（財(cái)務(wù)管理處負(fù)責(zé)）；二是整合編制結(jié)構(gòu)，適時(shí)公開考錄公務(wù)員和后勤服務(wù)人員，充實(shí)到基層一線，改善基層干部的文化結(jié)構(gòu)，提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)（人事處負(fù)責(zé)）；三是根據(jù)政策規(guī)定，積極研究妥善解決部分編外人員入編問題（人事處負(fù)責(zé)）；四是規(guī)范編外人員管理，研究提高包括助征員在內(nèi)的編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)（人事處負(fù)責(zé)）；五是開展推行稅控裝置試 點(diǎn)工作，減輕基層人員負(fù)擔(dān)（征收管理處負(fù)責(zé)）； 第 14 頁 共 14 頁 六是整合車輛定編，籌措資金，適時(shí)更新基層征管交通工具（財(cái)務(wù)管理處負(fù)責(zé)）；七是加大資金投入，加快基層信息化基礎(chǔ)建設(shè)步伐（計(jì)算機(jī)信息管理中心、財(cái)務(wù)管理處負(fù)責(zé)）；八是采取獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合的辦法，以中心 XX 縣區(qū)為重點(diǎn)，著力改善一批辦稅服務(wù)廳軟硬件條件，提升辦稅服務(wù)廳服務(wù)功能（財(cái)務(wù)管理處、征收管理處負(fù)責(zé)）；九是有計(jì)劃地解決新成立的地稅機(jī)構(gòu)辦公場所建設(shè)問題（財(cái)務(wù)管理處負(fù)責(zé)）；十是抓好機(jī)關(guān)后勤保障，規(guī)范機(jī)關(guān)食堂管理，解決機(jī)關(guān)工作人員后顧之憂（機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)）。
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