4困難職工脫困解困工作情況的調(diào)研報告三篇-資料下載頁
2025-08-18 15:45本頁面
【正文】 脫困對象有進有出、幫扶信息真實可靠。 通過入戶走訪，對符合脫困解困條件的 177 人實施解困脫困?，F(xiàn)數(shù)據(jù)庫中剩余困難職工 79 人，其中因病致困 38 人（本人大病31 人，直系親屬大病 7 人），因收入過低致困 14 人，因女子上學致困 27 人。市總工會及時了解困難職工所需所求，根據(jù)困難職工致困原因進行精準分類，因困施策，分類幫扶。 （三）多措并舉巧幫扶 對低保邊緣戶且具有勞動能力、但未實現(xiàn)充分就業(yè) 的困難職 第 13 頁 共 15 頁 工，市總工會變一時幫扶為時時關(guān)注，及時關(guān)注各類招工、就業(yè)信息，在微信工作群和訂閱號上及時發(fā)布各類用工信息，幫助困難職工家屬或子女找到合適的工作；舉辦家政服務(wù)、母嬰護理、面點制作等免費技能培訓，著重幫助其提升技能素質(zhì)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入實現(xiàn)解困脫困。 對因各類因素造成實際收入或生活水平低于低保線、但尚未納入低保的困難職工，著重推動其納入社會保障解困。對沒有社會保險或沒有落實待遇的，推動其納入社會保險并享受相應(yīng)待遇；對喪失勞動能力或社會保險金不足以保障基本生活的，推動納入低保兜底。 對患重特大疾病、遭受自然災(zāi)害或意外事故等導致家庭支出突增、造成生活困難的職工，著重推動其納入醫(yī)保制度和政府臨時救助、災(zāi)害救助制度。對因病致困的職工，推動其納入大病保險和醫(yī)療互助保障。協(xié)調(diào)紅十字等機構(gòu)給予特種疾病的救助；協(xié)調(diào)殘聯(lián)，對患腦血栓等疾病不能自理的職工進行殘疾等級認定，為其爭取殘聯(lián)的免費輪椅等救助物品。 從 **年至目前，市總工會共為數(shù)據(jù)庫中困難職工發(fā)放慰問金 萬元，發(fā)放 “ 金秋助學 ” 金 萬元。本級工會自籌資金 萬元，幫扶 137 名困難職工；臨時救助困難職工 77 人，發(fā)放 救助金 萬元。 （四）幫扶資金嚴管理 第 14 頁 共 15 頁 市總工會職工服務(wù)中心未設(shè)單獨財務(wù)賬戶，困難職工幫扶資金由市總工會財務(wù)部統(tǒng)一管理。幫扶資金嚴格執(zhí)行全總預(yù)算管理辦法和會計制度等規(guī)定，各項手續(xù)完備，財務(wù)憑證齊全。原始憑證和記賬憑證的格式、內(nèi)容、填制方法等符合要求，字跡清晰，裝訂整齊。市總工會按照先建檔、后幫扶、實名制的原則全部使用銀行卡發(fā)放幫扶資金。幫扶資金的發(fā)放和使用做到了?？顚Ｓ?，無截留、滯留、虛報、挪用、擴大范圍等違規(guī)現(xiàn)象。 三、脫困解困工作存在的困難 家庭支出不匹配導致脫困難。困難職工家庭收入低，以環(huán)衛(wèi)工人為例，他們的收入是每月 1500 元，去除繳納養(yǎng)老等保險的，剩余 1350 元。而每月支出的生活費、水電氣、住房、乘車、贍養(yǎng)老人等剛性支出較大。如果家庭成員中有就學、婚配、大病等情況，生活就會更加困難。由于困難職工收入低，只能節(jié)省基本生活開支，進而導致身體狀況欠佳，衍生了越困難越得病，越得病越貧困的現(xiàn)象。 ，子女教育費用大、就業(yè)難導致脫困難。高中、高等教育階段的費用支出較高，造成困難職工家庭負擔過重。子女高中、高等教育畢業(yè)后，就業(yè) 難，多數(shù)子女在經(jīng)濟上自顧不暇，反哺家庭經(jīng)濟能力弱。 、脫困難。職工患重大疾病后，傾其所有進行治療，雖然有醫(yī)保報銷，但治療前期費用大，還需定期復(fù)查和后 第 15 頁 共 15 頁 期治療，需要源源不斷的資金投入，不僅花光了家庭積蓄，也借遍了親戚朋友，短期內(nèi)難以脫困。 。近年來，我市教育系統(tǒng)職工因患重大疾病致困現(xiàn)象嚴重。由于教育系統(tǒng)普遍工資較高，很難達到困難職工幫扶標準。這一部分因患癌癥等重大疾病導致貧困的職工就無法得到幫扶。 四、建議 ，要多方協(xié)調(diào)實現(xiàn)充分就業(yè)，提高職工家庭收入，緩解困難狀況。 2 對于因子女就學致困的職工，可適當增加資金幫扶力度，跟蹤助學。畢業(yè)后，積極幫助困難職工子女就業(yè)，加大他們反哺家庭的作用，幫助困難職工解困。 ，可按疾病費用分類，加大資金幫扶力度，延長幫扶時限。 ，實現(xiàn)應(yīng)幫扶的盡量幫扶。
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