4開發(fā)銀行創(chuàng)爭事跡材料-資料下載頁
2025-08-18 15:44本頁面
【正文】 事半功倍的效果。二是在處內(nèi)積極營造愛崗敬業(yè)的好風(fēng)氣。處領(lǐng)導(dǎo)針對本處員工文化層次較高的特點(diǎn)，注重在內(nèi)部建立起互相尊敬、互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助的新型的人際關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的工作氛圍。為了塑造良好的開發(fā)銀行員工形象，要求大家，在業(yè)務(wù)經(jīng)營上，樹立忠于職守、秉公辦事、實(shí)事求是的個(gè)人 形象；在廉政建設(shè)中嚴(yán)格自律、無私奉獻(xiàn)；在接待人熱情周到、和藹禮貌、以誠待人；在儀表舉止上，著裝整齊、姿態(tài)端正、舉止大方。通過努力，目前在處內(nèi)已逐漸形成了一種 “ 甘于奉獻(xiàn)、勤奮工作、情操高尚、愛崗敬業(yè) ” 的良好風(fēng)氣。三是積極鼓勵(lì)每位員工有針對性地參加學(xué)歷再教育，外派鍛煉，不斷更新知識，豐富閱歷。這幾年，在分行的組織下，利用行內(nèi)外干部交流的形式，通過 “ 送出去 ” 、 “ 引進(jìn)來 ” 的方法，把本處的業(yè)務(wù)骨干送出去鍛煉。 2024 年以來，處里先后接納了總行處級干部的交流掛職，選送干部到地方監(jiān)管部門交流鍛煉，培養(yǎng)了一批具有綜合素質(zhì)較 高的骨干力量，也為處室長遠(yuǎn)發(fā)展打下了組織基礎(chǔ)。經(jīng)營管理處全體同志勤奮敬業(yè)、積極上進(jìn)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)中不斷提高，為分行培養(yǎng)了一個(gè)又一個(gè)的業(yè)務(wù)能手，先后 第 6 頁 共 6 頁 有 3 名同志走上了處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。 經(jīng)營管理處全體同志對學(xué)無止境這句至理名言有著深深的感悟，他們也對堅(jiān)持學(xué)習(xí)終身受益深有體會，全處同志在分行平凡的工作崗位中，運(yùn)用他們的學(xué)習(xí)成果，全力發(fā)揮他們積極作用，為分行的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)他們的聰明才智。
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