4廉政風(fēng)險防控管理工作的必要性和重性[大全]-資料下載頁
2025-08-18 15:42本頁面
【正文】 權(quán)力設(shè)置方面的，要科學(xué)配置權(quán)力，做到?jīng)Q策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離；科學(xué)配置權(quán)重，重要權(quán)力事項做到集體決定；細化具體裁量標(biāo)準(zhǔn) ，壓縮自由裁量空間。 屬于制度機制方面的，要規(guī)范工作制度，做到權(quán)責(zé)清晰，責(zé)任到人；細化和固定工作程序，做到各環(huán)節(jié)緊密銜接；完整記錄工作過程，做到全程可查可控；落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。 屬于監(jiān)督制約方面的，要實行權(quán)力運行全過程公開透明；暢通信訪舉報渠道，接受社會監(jiān)督；加強日常管理，及時提示風(fēng)險；針對社會熱點，進行重點監(jiān)管。 屬于思想道德方面的，要加強思想道德教育，堅定理想信念；強化崗前培訓(xùn)，進行廉政風(fēng)險教育；加強職業(yè)道德教育，不斷改進作風(fēng)；開展示范教育和警示教育，提高防范意識 ；定期進行廉政情況分析或召開黨風(fēng)廉政專題民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 對三級廉政風(fēng)險，采取及時談話了解情況、對廉潔履職 6 情況組織抽查等方式進行防控。對二級廉政風(fēng)險，采取任前廉政談話、對廉潔履職情況組織抽查、崗位人員定期報告廉潔履職情況等方式進行防控。對一級廉政風(fēng)險，采取任前和定期廉 第 16 頁 共 18 頁 政談話、定期監(jiān)督檢查崗位人員廉潔履職情況、在民主生活會上作說明、重要工作內(nèi)容在本中心公開、定期組織輪崗交流等方式進行防控。 第五階段。加強公開公示，推進科技防控（ 2024 年 6 月 11日一 7 月 15 日）。通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏幕等方式，主動向社會公開不涉及國家秘密、單位秘密和個人隱私的職權(quán)目錄，接受社會監(jiān)督。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等方式，公開 ? 權(quán)力運行內(nèi)部流程圖 ? ，特別是對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務(wù)管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權(quán)和醫(yī)療服務(wù)、收費價格等單位內(nèi)部各類事項，要加大公開力度，切實加強對單位內(nèi)部行使的人、財、物管理等權(quán)力的防控。 第六階段。建立長效機制，強化檢查考核（ 2024 年 7 月 16日一 9 月 10 日）。建立健全廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理機 制，及時調(diào)整廉政風(fēng)險內(nèi)容和防控措施。建立健全教育長效機制，把加強廉政風(fēng)險防控工作納入反腐倡廉宣傳教育工作的總體部署。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，通過日常管理、信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責(zé)任審計、考核考查、社會輿情等多種渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。把實行廉 7政風(fēng)險防控管理情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評 第 17 頁 共 18 頁 定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，以及因防控措施不落實、管理責(zé)任不到位導(dǎo)致廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重腐敗 問題的，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究責(zé)任。 五、相關(guān)要求 （一）加強宣傳動員。在中心廣泛開展宣傳動員的基礎(chǔ)上，各科室要積極運用各種方式，深入宣傳廉政風(fēng)險防控管理工作對于推動懲防體系建設(shè)、關(guān)心愛護干部和有效預(yù)防腐敗具有的重要意義，深入宣傳開展廉政風(fēng)險防控管理工作的目標(biāo)要求、時間步驟、方法程序，使每位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部主動參與、帶頭實踐，確保工作順利推進。 （二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險防控管理工作實行黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政合力推進、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門創(chuàng)新推動、全員共同參與的工作機 制。各科室要把廉政風(fēng)險防控管理工作作為懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要任務(wù)，認(rèn)真組織實施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓出成效和工作亮點。中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行 ? 一崗雙責(zé) ? ，認(rèn)真抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理 8 工作。 第 18 頁 共 18 頁 （三）突出工作重點，建立長效機制。中心在全面開展廉政風(fēng)險防控工作的基礎(chǔ)上，要明確重點部門、重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和重要崗位，重點加強對干部 任免、人員招聘錄用、行政審批、財務(wù)管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權(quán)和醫(yī)療服務(wù)等重要事項決策權(quán)的監(jiān)督制約。建立防控長效機制要積極探索，勇于創(chuàng)新，在著實管用上下功夫，在建立長效防控機制上下功夫，既要堅持長遠目標(biāo)與階段目標(biāo)相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合；又要把開展廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使風(fēng)險管理體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的各個方面，強化風(fēng)險防控對業(yè)務(wù)工作的服務(wù)保障功能，真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機制。 附件： 單位廉政風(fēng)險防控一覽表 科室廉政風(fēng)險 防控一覽表 崗位廉政風(fēng)險防控一覽表 領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險防控一覽表 二〇一一年十二月二十七日 抄報：局黨委
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