4開展員工活動(dòng)方案-資料下載頁(yè)
2024-08-27 15:39本頁(yè)面
【正文】 相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，夯實(shí)骨干力量 。 車間員工樹立標(biāo) 桿進(jìn)行學(xué)習(xí)，找差改進(jìn)，進(jìn)行自我超越 。 新老員工進(jìn)行結(jié)對(duì)幫學(xué)，結(jié)合個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷和專長(zhǎng)，確定若干幫扶小組 。 幫帶促學(xué)，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實(shí)際工作狀態(tài)為依據(jù)，與新員工共同制定傳幫帶計(jì)劃，通過定期講解、專題講座、案例教學(xué)、隨時(shí)的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動(dòng) 。 學(xué)習(xí)資源共享，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 。 三、基本職責(zé) （一）老員工職責(zé) 老員工做到三帶：帶精神愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn) 。帶技能 熟練掌握崗位操作技能 。帶素 質(zhì)各方面全面發(fā)展 。 做到認(rèn)真?zhèn)魇?，耐心?xì)致，有問必答，毫不保留 。 針對(duì)幫扶對(duì)象弱項(xiàng)，有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo) 。 尊重新員工，不得有侮辱行為 。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 嚴(yán)于律己，做到模范帶頭。 （二）新員工職責(zé) 尊重老員工，謙虛謹(jǐn)慎，接受批評(píng)、指正 。 虛心接受老員工對(duì)技能、經(jīng)驗(yàn)、思想等各方面的指導(dǎo)、教授、檢查 。 認(rèn)真學(xué)習(xí)，主動(dòng)求教，及時(shí)反思 。 學(xué)習(xí)中做好筆記，注重實(shí)踐 。 做個(gè)有心人，注重積累經(jīng)驗(yàn)。 四、考評(píng) 定期實(shí)行評(píng)比，通過不定期抽查活動(dòng)、組織相關(guān)考試、召開經(jīng)驗(yàn)分享座談會(huì)，進(jìn)行綜合考評(píng)，評(píng)出傳幫之星和成長(zhǎng)之星進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 五、傳幫小組
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