【正文】 頁 組織，總站領導班子上任后，建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘和領導核心作用和發(fā)揮共產黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用就顯得迫切需要。 200x 年 8 月 10 日，我們召開車站全體黨員大會，會議推舉了黨支部書記的候選人并上報局機關黨委批復 ， 8 月 26 日又召開全體黨員大會，選出了由我擔任車站黨支部書記職務，并召開了第一次黨支部會議，具體對支部的各項工作進行了分工并確定了黨支部加強組織建設，建立各項基礎檔案，完善黨支部和黨風廉政建設的各項制度（來源于新世紀范本網）的初期工作重點。 9 月 15 日，我們又召開黨支部會議，研究通過了黨支部的各項制度和下半年客運總站黨風廉政建設和反腐敗工作安排，并就下半年的黨風廉政建設責任制進行了分解落實。 “ 雙評 ” 工作是客運總站新班子上任后所面對的一項重要工作，客運總站不但是市交通局的 “ 窗口 ” 形象單位，也是全市的 一個 “ 窗口 ” ， “ 雙評 ” 工作的效果關系到全局 ” 雙評 ” 工作的成敗，為此站領導班子團結一致，統(tǒng)一思想，積極行動，制訂措施，以抓好回頭看為出發(fā)點，開展自查、互查和征求意見活動，與聘請的 27 名行風監(jiān)督員召開專題座談會 3 次，召開經營車戶座談會 6 次，與行風監(jiān)督員、經營車戶進行面對面對話，共征得5 個方面， 26 類 68 條意見和建議。我們從系統(tǒng)整理征求到的各方面意見入手，以落實制訂的各項整改措施為重點，從基礎管理， 第 20 頁 共 23 頁 優(yōu)質服務、站務秩序、環(huán)境整治、安全管理等五個方面進行整改，推出了八項便民服務措施和 “ 六心 ”“ 五勤 ”“ 四要 ”“ 十不準 ” 的服務人員工作標準。通過整改總站的各項基礎工作和職工人員的精神面貌發(fā)生很大的變化，在 “ 雙評 ” 過程中總站的各項基礎管理得到了加強，員工受到了教育，環(huán)境得到了整治，站務設備設施得到了完善，規(guī)章制度得到了健全。管理上健全了 35項管理制度，制訂了 44 個崗位的工作職責，完善了 5 個管理辦法，出臺了 2 類服務語言標準，規(guī)范了 11 類服務崗位的工作程序、作業(yè)內容及質量要求標準。安全上采取了嚴格的管理措施，落實了 “ 三關一監(jiān)督 ” 的安全管理制度，建立了進站車輛安全檔案，進站車輛的安全運行情況隨時能得到體現(xiàn)，確保了進站車輛運營的安全。 在優(yōu)質服務上，旅客至上，服務第一的宗旨得到了體現(xiàn)，少了與旅客吵嘴，解答問題不耐煩，旅客問事一問三不知的情況，處理經營違章違約簡單粗暴的現(xiàn)象沒有了，沒有收到過一起站務人員吃、拿、卡、要，影響車站管理廉政形象的舉報。文明服務慰然成風，好人好事不斷涌現(xiàn)，一年來，車站站務人員陸續(xù)撿拾到旅客丟失的現(xiàn)金 10965 元；存款折 2 個、 11x7 元，存有大額款項的銀行卡 4 張，價值約 萬余元的各種行李物品20 余件，全部送到失主手中，車站收到感謝信 2 封，錦旗 3 面。 三、不斷嚴格要求自己，遵守各項制度紀律，帶頭廉潔從政。 從新的領導班子上任到目前約四個月的時間，我們車站黨支 第 21 頁 共 23 頁 部 x 名黨員干部，緊密團結，分工協(xié)作，時刻牢記自己肩上的責任，真正做到了分工不分家，齊心協(xié)力共同為搞好車站的建設而努力。上任以來，我們班子成員，沒有吃過經營戶一頓請，沒有收過經營戶一分錢，沒有利用手中權力為自己謀過任何私利，有的是沒有休息過一個節(jié)假日，沒有耽誤過一天的集體衛(wèi)生清掃日工作，從七月份到十月底的防洪值班，三名站領導一個月每人值10 天夜班，沒有拿過一分錢的加班費。但我認為這只僅僅是個開始，今后的道路漫長，現(xiàn)在我作為一個部門的負責人，手中有了一定的權力，因此必須時刻警鐘長嗚，牢記教訓，嚴守紀律，遵守制度，從開始就要有一個高的起點，落實黨風廉政建設的責任制度，充分發(fā)揮班子成員領導集體的作用，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級、層層抓落實的原則，用責任制度使工作中的每件事、每項工作都自始至終處于監(jiān)督之下，使每個環(huán)節(jié)都滲透著廉政責任，每項工作都接受廉政責任制的監(jiān)督。認真落實 “ 四大紀律、八項注意 ” 和廉潔自律的各項規(guī)定，自覺遵守《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，始終牢記二個 ” 務必 ” ，做到廉潔奉公，勤政為民，堅持黨的群眾路線，把實現(xiàn)群眾的利益 作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，把貫徹落實中央、省、市、局的方針政策和車站的實際相結合，努力做到 “ 發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措 ” ，把車站建設成一流的文明服務窗口單位。關于三項治理工作，我 第 22 頁 共 23 頁 們四個車站領導原來屬于運管處支部領導，因此全部在運管處參加 “ 三項治理 ” 工作。第一本人及站其它三名領導沒有超標住房現(xiàn)象。第二目前站里沒有公務用車。第三，車站班子初建，各項工作剛剛起步，沒有搞奢侈浪費現(xiàn)象。 四、存在的問題 由于班子初建，再加上我們車站管理工作經驗少，特 別是從事黨建方面的經驗更少，因此基礎工作還需要扎實過硬，雖然制訂了一些支部制度和廉政建設方面的制度，但還不完善，形不成體系，如考核的辦法與責任追究的具體操作方法等需要進一步健全。 沒有形成有自身特色的系統(tǒng)工作方法和議事規(guī)則，有些事項還在處于被動應付，工作缺乏超前意識，過細的群眾工作做的不好。 領導班子成員普遍需要提高理論素養(yǎng)和水平。 五、今后的努力方向 加強學習，保持清醒。不斷學習黨的有關廉政建設的重要論述，深刻認識搞好廉政建設的重要性，貫徹落實有關廉政建設的紀律、規(guī)定，以 “ 三個代表 ” 為指導，以黨員干部的標準嚴格要求自己，在廉政建設中作表率。 抓好班子、帶好隊伍。做為一個領導班子的帶頭人，要圍繞建立一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風 第 23 頁 共 23 頁 優(yōu)良的車站干部隊伍，來加強內部管理制度建設。對干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格紀律，又要在工作、生活、政治上足夠的關心。班子領導成員要按照 “ 政治過硬、作風扎實、勤政廉潔 ” 的要求，帶頭遵守領導干部廉潔自律的規(guī)定，以實際行動當好先鋒模范。要求全體黨員干部要自覺加強黨性鍛煉，加強業(yè)務鍛煉，提高素質，養(yǎng) 成無私奉獻、吃苦耐勞的精神。 嚴以律已，接受監(jiān)督。嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，要求班子成員做到的，自己首先要做到，要求黨員做到的，自己首先要帶頭。虛心地接受上級黨組織、班子成員和廣大職工群眾監(jiān)督，認真做好自己的本職工作。