4念好“管理”真經(jīng)促進(jìn)安全生產(chǎn)-資料下載頁
2025-08-18 15:34本頁面
【正文】 根據(jù)實(shí)際需要，廣泛引進(jìn)人才，給人才營造良好的工作、生活環(huán)境，創(chuàng)造條件，制定優(yōu)惠政策吸引人才，留住人才。 合理使用人才。量才用人，最大限度的發(fā)揮人才資源的作用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制和薪酬 第 4 頁 共 4 頁 分配機(jī)制，要構(gòu)建競(jìng)爭平臺(tái)，實(shí)行崗位競(jìng)爭，創(chuàng)造 “ 人盡其才，才盡其用 ” 的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性。 加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德建設(shè)。道德約束是一道重要的防線，往往決定著 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的成敗。因此，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將安全監(jiān)管隊(duì)伍人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)作為提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理質(zhì)量的關(guān)鍵舉措。 綜觀以上幾點(diǎn)，制度管理是保障，文化管理和人文管理是根本，自身隊(duì)伍管理是關(guān)鍵。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門只有念好了以上 “ 管理 ” 真經(jīng)，才能有效地促進(jìn)本地區(qū)的安全生產(chǎn)，從而為構(gòu)建平安和諧社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。
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