【正文】 出幫扶中心的經(jīng)費(fèi)額度，逐步增大幫扶資金支出在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中的比例。做好動(dòng)員社會(huì)各界開展捐款捐物活動(dòng)。 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 建立了完善的資金管理制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格資金使用和管理。 ⒊ 接受政府審計(jì)部門和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計(jì)和幫扶款物發(fā)放的管理制度 。 四、建立完善工作機(jī)制，強(qiáng)化幫扶效力 ⒈ 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工會(huì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫扶中心組長(zhǎng)由區(qū)總工會(huì)主席擔(dān)任，成員由工會(huì)副主席，工會(huì)保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對(duì)遇到的各種實(shí)際問(wèn)題開展調(diào)查研究，形成工作合力，切實(shí)做到為困難職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。 幫扶中心向社會(huì)招聘了 3 名有一定勞動(dòng)法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)的人 員為固定的工作人員，負(fù)責(zé) ? 幫扶中心 ? 的日常工作，并聘請(qǐng) 1 名常年律師為 ? 幫扶中心 ? 的法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)代理 ? 幫扶中心 ? 訴訟或非訴訟案。 幫扶中心硬件設(shè)備齊全。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專用辦公場(chǎng)地，并配備了電腦、電話以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設(shè)施。 建立健全了困難職工檔案。根據(jù)《 XX 市總工會(huì)關(guān)于補(bǔ)充完善困難職工檔 案的通知》要求；區(qū)總工會(huì)高度重視，把往年上報(bào)的困難職 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工檔案重新完善、健全，至 9 月中旬共完善困難職工檔案 2053份，為更好的開展送溫暖活動(dòng)打好了基礎(chǔ)。 制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制。如幫扶中心工作職責(zé)、主要職能、工作流程、申請(qǐng)程序、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等，并上墻公示 。 幫扶對(duì)象明確。對(duì)基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。 幫扶中心工作程序清晰，做到 ? 四有 ? 。有接待登記、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有幫扶檔案。 四、存在問(wèn)題 資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會(huì)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的基石。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個(gè)重要問(wèn)題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒(méi)有穩(wěn)定的金來(lái)源渠道，制約了工會(huì)幫扶工作的進(jìn)一步深化。 與社會(huì)保障體系缺乏有效 溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會(huì)幫扶工作的平臺(tái)，基本上是工會(huì)自己?jiǎn)为?dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會(huì)其他組織開展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少，沒(méi)有將社會(huì)其它救助資源有效利用。 幫扶力量有限。作為社會(huì)團(tuán)體，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門相比，幫扶的力度不夠，對(duì)困難職工不能從根本上給與扶貧救助。 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 五、下一步的打算 最大限度的爭(zhēng)取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問(wèn)題，排憂解難。當(dāng)然，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上取得一致，工會(huì)要做大量的工作 。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過(guò)大量的調(diào)查研究，以來(lái)自企業(yè)和職工群眾實(shí)際的第一手材料來(lái)證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時(shí)以工作實(shí)績(jī)不斷取得黨和政府的認(rèn)可。 形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。目前，困難職工問(wèn)題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)?、政策性?qiáng)、原因復(fù)雜、解決起來(lái)難度較大，需要?jiǎng)訂T社會(huì)方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問(wèn)題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問(wèn)題的制度，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時(shí)幫扶中心與工會(huì)各部門之間，也要建 立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。 建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要通過(guò)政府撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、社會(huì)捐助等方式籌集資金。積極爭(zhēng)取政府對(duì)幫扶中心的資金支持，通過(guò)多種形式籌集社會(huì)資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會(huì)要加大對(duì)幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。 建立幫扶中心工作長(zhǎng)效機(jī)制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、法律援助、生活救助等項(xiàng)制 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 度，落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行規(guī)范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的幫扶 工作隊(duì)伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力的人員，充實(shí)到幫扶工作隊(duì)伍中來(lái)。三要加強(qiáng)對(duì)幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。定期研究幫扶中心工作，對(duì)職工群眾遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行研究，提出解決的辦法和意見，在人、財(cái)、物方面提供必要幫助。 第五篇。困難職工幫扶中心幫扶工作總結(jié)幫扶工作總結(jié) 2024年來(lái)，困難職工幫扶中心圍繞維權(quán)幫扶職能積極有效開展工作各項(xiàng)幫扶工作，成績(jī)顯著。 一、加大維權(quán)幫扶力度，做好職工娘家人一是堅(jiān)持工會(huì)信訪接待制度，做 到件件有落實(shí)，事事有回音。今年以來(lái)，接待下崗職工、農(nóng)民工來(lái)信來(lái)訪 78 人（次），辦結(jié)回復(fù) 78 人（次），辦結(jié)率 100%，其中，幫助 3 名農(nóng)民工追討工資 5 萬(wàn)多元， 1 名工傷索賠 14 萬(wàn)元， 1 名下崗職工勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)賠償 5800 多元。二是與縣法院、司法局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門協(xié)作維權(quán) 6 起，為農(nóng)民工提供法律援助 6 人，為農(nóng)民工追討工資 80 余萬(wàn)元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)積極開展職工（農(nóng)民工）維權(quán)行動(dòng)，為農(nóng)民工調(diào)解勞資、工傷賠付等維權(quán)糾紛 3起，追討工資 12萬(wàn)元，工亡賠償 72萬(wàn)元。4 月下旬，在參與天潤(rùn)礦業(yè)一起工亡事故的調(diào)查處理中，深入 XX縣區(qū)一線及時(shí)維權(quán)，就工亡職工的賠償、工傷職工的醫(yī)療及完善 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 后續(xù)作業(yè)環(huán)境等提出 3 條具體意見和建議，得到調(diào)查組和業(yè)主的采納，使工亡職工阮傳書的賠償超過(guò)非煤礦山職工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到 72 萬(wàn)元。這一工亡事故的圓滿、快速、妥善處理，不僅維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，而且進(jìn)一步彰顯了工會(huì)組織參與社會(huì)化大維權(quán)的重要作用，得到了職工的信賴。三是加大維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳力度。