4某年上半年黨委書記述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-18 15:30本頁面
【正文】 （二）黨風廉政建設工作還有待改進 一是紀檢干部落實 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求不 徹底，落實監(jiān)督、執(zhí)紀、追究、問責力度還需加強。雖然集團紀檢監(jiān)察工作認真落實上級轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，但面對集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和主業(yè)再造關鍵時期的新情況、新任務，在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上力度還不夠大，還有待進一步強化。二是一些黨員干部認識還需要提高。對廉政建設的重要性、迫切性認識不夠，認為文化企業(yè)是清水衙門、沒有貪污腐敗的基礎，因此思想上放松了對貪污腐敗的警惕。三是對不同特點工作的監(jiān)督針對性不強。一般性的宣傳教育多，普適性的措施多，具有個性特點和實用性的監(jiān)督手段和辦法不夠，在建設有效的監(jiān)督程序和機制方面還需要努 力。四是紀檢監(jiān)察隊伍人員配備、業(yè)務素質(zhì)不平衡。集團本部各支部和成員單位紀檢委員均為兼職，專業(yè)知識不夠強，業(yè)務素質(zhì)參差不齊。五是反面典型教育多，樹立身邊廉政榜樣做得不夠。缺少對平凡崗位清正廉潔、默默奉獻榜樣的發(fā)現(xiàn)和宣傳，即使評了先進，進行了表彰， 第 13 頁 共 15 頁 也缺少深度挖掘和進一步研究以總結(jié)規(guī)律、加大普及。 （三）制度建設沒有完全跟上改革發(fā)展的步伐 一是在認識上還有些模糊。在具體工作中，重實踐輕理論，抓執(zhí)行輕立制的現(xiàn)象時有發(fā)生。實踐上雖然按照有關規(guī)定執(zhí)行，但沒有做到每一類工作都能夠以內(nèi)部規(guī)定的文件形式將 其內(nèi)容固化、程序標準化、執(zhí)行規(guī)范化。二是制度體系不完備。由于集團十多年來經(jīng)歷了事轉(zhuǎn)企，大規(guī)模重組，加之不同的上級管理部門有不同的要求，因此，在制度建設上，集團沒有很快地適應新情況新變化，出現(xiàn)了制度建設不能全覆蓋、老制度不能解決新問題、新制度制定滯后等現(xiàn)象。三是制度執(zhí)行跟蹤檢查不嚴格。對內(nèi)部制度執(zhí)行程度的考核檢查沒有做到量化、精細化。在不涉及原則問題的時候往往不夠嚴格，有憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象。對上級的一些規(guī)定，由于涉及國資和宣傳兩條線，因此往往有把握不準確的情況，特別是對報批事項的執(zhí)行，把握不準具體的標準，往往只 能口頭請示不同上級部門，根據(jù)指示辦事，集團沒有標準的程序性規(guī)定。 五、整改落實措施 （一）從嚴從實管黨治黨 大力推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，切實增強 “ 四個意識 ” ，深刻領會 “ 四個意識 ” 的豐富內(nèi)涵，把習近平總書記系列重要講話作為管黨治黨的思想武器，切實把管黨治黨責任扛在肩上，在 第 14 頁 共 15 頁 政治意識上堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在大局意識上堅持從國家和人民利益的高度出發(fā)，認真履行好文化企業(yè)的社會責任，在核心意識上緊密團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，做社會主義核心價值觀 的引領者、倡導者、踐行者，在看齊意識上堅持向中央、省委看齊，把中央和省的決策部署，不折不扣堅決落實到位。 （二）持續(xù)加強紀律建設 嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》，嚴格執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省委省政府 “ 十項規(guī)定 ” 。定期開展黨建專項督查，排查風險點，堵住廉政漏洞。持續(xù)整治“ 四風 ” 突出問題，以 “ 零容忍 ” 態(tài)度懲治腐敗，做到有案必查、有腐必懲。把黨風廉政建設融入干部選拔任用、財務管理、項目投資建設等工作之中，切實轉(zhuǎn) 變工作作風，強化源頭管控，確保廉潔從業(yè)。鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動和 “ 三嚴三實 ” 專題教育成果，持續(xù)深入推進 “ 兩學一做 ” 學習教育，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為干部隊伍思想作風建設和能力素質(zhì)提升的長效機制。 （三）建立制度建設長效機制 只有加強制度建設，才能保證黨的建設和黨風廉政建設的長期效果。一是進一步制定完善選人用人、工程建設、項目論證等 第 15 頁 共 15 頁 程序性規(guī)范，建立和完善科學有效的制度體系。二是加強制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查，由紀檢監(jiān)察室專職負責制度執(zhí)行情況的考核檢查，真正把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中去。三 是在領導干部年度考核中，專門檢查遵守各項制度的情況，并納入考核計分。
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