4某年上半年黨委書記“一崗雙責(zé)”情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 15:30本頁面
【正文】 頁 三、存在的問題 2024 年上半年，在履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴(yán)治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入 。二是黨委主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位 。三是抓基層黨組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認(rèn)真整改，進一步增強責(zé)任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。 四、下一步工作思路 針對存在的問題，在今后的工作中，我們將一如既往地按照**公司黨委、紀(jì)委的部署要求，做好以下幾方面的工作： 一是加強思想建設(shè)。加強和改進黨委中心組學(xué)習(xí)，充分發(fā) 揮政治優(yōu)勢、深化理論武裝，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平在河南考察時的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)努力增強 “ 四種意識 ” ，提高理論水平，切實履行好黨委管黨治黨的主體責(zé)任。繼續(xù)加強基層黨支部的黨建 “ 一崗雙責(zé) ” 及黨風(fēng)廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風(fēng)險意識和責(zé)任意識。 二是加強制度建設(shè)。不斷完善制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，建立健全責(zé)任分解機制和傳導(dǎo)機制，將主體責(zé)任層層進行分解，科學(xué)劃分責(zé)任主體之間的責(zé)任界限，明確下級黨組織主體責(zé)任及履 第 8 頁 共 8 頁 責(zé)的相關(guān)要求。要強化 對權(quán)力的制約監(jiān)督機制，扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，著力消除制度執(zhí)行的空白帶。建立上下有機互動的責(zé)任傳導(dǎo)機制，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、檢查等方式，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實。 三是加強作風(fēng)建設(shè)。按照河南能源、 **公司黨委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育廣大黨員干部依靠群眾，服務(wù)群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，切實提升黨員干部工作效能，樹立黨和企業(yè)的形象。把責(zé)任意識教育作為 “ 三會一課 ” 的重要內(nèi)容，切實增強各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任 意識，牢固樹立 “ 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職 ” 的理念，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識放在心上、抓在手上、扛在肩上，為 ***礦高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
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