4開發(fā)區(qū)某年度黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 15:29本頁面
【正文】 重難點(diǎn)工作，出臺考核辦法和細(xì)則?？己私Y(jié)果與村社干部年底績效工資掛鉤，充分體現(xiàn)考核指揮棒、助推器作用。 七、干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化 按照減少管理層級提高效率和扁平化管理的要求，合理設(shè)置行政和事業(yè)中層職數(shù)，完善和確定開發(fā)區(qū)（柘塘街道）三定方案。進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)預(yù)審、干部選拔任用事項(xiàng)請示報(bào)告、干部選拔任用工作事前報(bào)告等制度，完成了科級干部轉(zhuǎn)任和競崗 工作。根據(jù)開發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際，完成開發(fā)區(qū)招商局、科技人才局、潤科置業(yè)、潤科物業(yè)的人才招聘工作。對開發(fā)區(qū)急需的高端人才嘗試實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制等分配形式。 八、巡視巡查反饋整改意見嚴(yán)格落實(shí) 針對中央、省市區(qū)委巡視巡察指出的問題和建議，根據(jù)整改方案，逐條逐項(xiàng)完成整改。 2024 年開發(fā)區(qū)黨建工作結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持以上率下，抓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范；堅(jiān)持深入一線，抓基層黨建夯實(shí)基礎(chǔ)；堅(jiān)持特色引領(lǐng)，抓非公企業(yè)黨建品牌，以黨建服務(wù)基層，黨建聯(lián)系群眾，黨建促進(jìn)發(fā)展的步驟，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
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