4某年上半年本單位黨員思想狀況分析暨黨性分析報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:13本頁(yè)面
【正文】 自我提升不夠。 四、有效應(yīng)對(duì)之策 （一）提升攻堅(jiān)克難的能力和水平。開展經(jīng)常性的談心交流、工作指導(dǎo)，從思想認(rèn)識(shí)上教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理 。加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作能力歷練，提高綜合辦事和應(yīng)對(duì)急、難、重工作的能力水平，以能力的提升 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 克服工作畏難的心理。 （二）激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)對(duì)干部的督促檢查和業(yè)績(jī)考核，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，樹立有為才有位的工作意識(shí)。同時(shí)，針對(duì)干部思想實(shí)際，繼續(xù)深入開推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài) 化制度化，做好思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部以高度的政治覺悟和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。 （三）樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作意識(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超濃厚氛圍，讓干部在思想上有緊迫感、危機(jī)感，做到不應(yīng)付、不敷衍，求特色、創(chuàng)精品，始終以嚴(yán)的紀(jì)律、高的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)做強(qiáng)做優(yōu)工作。 下半年， x 單位將繼續(xù)做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析，嚴(yán)格落實(shí)組織生活和交心談心制度，及時(shí)跟進(jìn)并引導(dǎo)解決影響人員思想穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，消除負(fù)能量因素，倡導(dǎo)積極主流，不斷激發(fā)干部忠誠(chéng) 、干凈、擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
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