4開發(fā)區(qū)女職工情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 15:12本頁面
【正文】 勞動(dòng)保護(hù)政策在企業(yè)落實(shí)不好，在懷孕期間不得參加三級(jí)體力勞動(dòng)落實(shí)不力，五是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同阻力大，企業(yè)法人不愿意、不積極簽訂。對(duì)此，我們創(chuàng)新思路，加大力度，重點(diǎn)推進(jìn)女職工的特殊 第 8 頁 共 9 頁 權(quán)益保護(hù)工作。一是加大宣傳力度。我們利用各種手段，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，深入企業(yè)檢查指導(dǎo)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)情況。重點(diǎn)關(guān)注和監(jiān)察招工、男女同工同酬、計(jì)劃生育休假、企業(yè)改組改制，女職工 經(jīng)期不得參加三級(jí)體力勞動(dòng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，千方百計(jì)維護(hù)女職工合法權(quán)益。堅(jiān)持典型引路，大力評(píng)選和宣傳女企業(yè)家、女勞模、巾幗杯先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)女職工自強(qiáng)自立，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用。二是強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)。我們?cè)谄髽I(yè)組建工會(huì)的同時(shí)，一并組建女工委員會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)，建立了網(wǎng)絡(luò)管理組織體系，及時(shí)了解和解決危害女職工利益的各種問題，開發(fā)區(qū)工會(huì)積極參與和認(rèn)真接待職工特別是女職工來訪來信， 2024 年 14 月份接訪 161 件，涉案人員 282 人，其中女職工 41 人，按國(guó)家規(guī)定，在時(shí)效期內(nèi)結(jié)案率 100%。女職工們 所提出的工資、保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}都得到了及時(shí)有效的解決。三是切實(shí)為女職工辦實(shí)事。開展了慶祝 “ 三八 ” 節(jié)座談會(huì)，征求意見、增進(jìn)了解，激發(fā)了婦女的積極性，開展了女性安康保險(xiǎn)活動(dòng)，為 1017 名女職工進(jìn)行保險(xiǎn)，保金為 23500 元，對(duì) 156名女工會(huì)干部進(jìn)行了體檢，為 20 名女職工家庭特殊困難進(jìn)行幫扶助，幫扶金近萬元。這一系列實(shí)際工作的開展，深受女職工的歡迎，為區(qū)內(nèi)企業(yè)廣大女職工安心就業(yè)，迎難而上，增強(qiáng)了信心和勇氣。 第 9 頁 共 9 頁 四、當(dāng)前應(yīng)對(duì)危機(jī)存在的問題及下步工作打算 金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)影響逐漸顯現(xiàn)，但還沒有見 底，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中遇到很多困難，主要表現(xiàn)是：國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需的很多政策在企業(yè)沒有到位，企業(yè)周轉(zhuǎn)資金比較困難，仍然在實(shí)行倒貸，政府服務(wù)不到位，不少小型非公企業(yè)貸款難，企業(yè)這些實(shí)際困難必然對(duì)職工特別是女職工工作崗位、工資等問題產(chǎn)生影響。下一步，我們將進(jìn)一步深入企業(yè)，調(diào)查研究，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)一對(duì)一的對(duì)接服務(wù)，及時(shí)反映困難企業(yè)情況，幫助企業(yè)早日走出困境；進(jìn)一步加大維權(quán)力度，做實(shí)、做細(xì)工作，確保企業(yè)不減員不降薪；進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式，維護(hù)女職工特殊權(quán)益，更好地發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好、更好更快發(fā)展的目標(biāo)做 出新的貢獻(xiàn)。
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