4某區(qū)國有企業(yè)改革工作匯報-資料下載頁
2025-08-18 15:07本頁面
【正文】 一部分職工需要自謀職業(yè)，加之相當(dāng)一部分內(nèi)欠需要協(xié)議解決，以及包燒費等問題也沒有明確的解決辦法，大規(guī)模發(fā)放經(jīng)濟補 償金，易發(fā)生不穩(wěn)定因素。 三、下步主要工作打算 下一步，我們將繼續(xù)扎扎實實地推進各項工作，確保全面完成年初市政府確定的工作目標(biāo)。 （一）全力做好并軌工作。進一步加大并軌工作力度，對具備改制條件的企業(yè)，積極進入實施程序，力爭年底前結(jié)束；對于 暫時不具備改制條件的關(guān)停困難企業(yè)，采取先行解除勞動關(guān)系、后處置資產(chǎn)的辦法實現(xiàn)退出。進一步規(guī)范并軌資金發(fā)放程序，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定與職工一次性解除勞動關(guān)系，做好社保關(guān)系的 第 10 頁 共 11 頁 接續(xù)工作，不留后患。組成強有力的工作班子，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，做到吃透政 策、把握政策、用好政策，確保年底前將經(jīng)濟補償金全部發(fā)放到位，保持企業(yè)職工穩(wěn)定，為全面完成改制工作打好基礎(chǔ)。同時，積極做好資產(chǎn)變現(xiàn)工作，分期償還職工內(nèi)欠。 （二）繼續(xù)加快推進國有企業(yè)改革。一是創(chuàng)新改革管理模式。組建具有獨立法人資格的 **區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，主要職責(zé)為代表區(qū)政府持有授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)企業(yè)的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)和債權(quán)，實施企業(yè)重組，資產(chǎn)處置、銀行卸債、項目運作。組建企業(yè)托管中心，統(tǒng)一處理無續(xù)存企業(yè)退休職工社會統(tǒng)籌及企業(yè)遺留問題。二是堅持分類指導(dǎo)。對具備改制條件的 27 戶企業(yè)，積極進入實施程序 ，力爭年底前結(jié)束；對于暫時不具備改制條件的25 戶關(guān)停困難企業(yè)，采取先行解除勞動關(guān)系、后處置資產(chǎn)的辦法實現(xiàn)企業(yè)退出。對于市新下放的 10 戶國有企業(yè)，我們也將加大力度推進，力爭盡快實現(xiàn)退出。 （三）扎實推進再就業(yè)工作。把改革與就業(yè)工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮勞動力市場的主渠道作用，為解除勞動關(guān)系的職工提供有效的職業(yè)介紹。對部分缺少就業(yè)能力的職工，組織開展就業(yè)培訓(xùn)工作。搞好小額貸款等有關(guān)就業(yè)扶持政策的落實工作，鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)積極吸納下崗失業(yè)人員的就業(yè)，盡最大可能減少失業(yè)職工的數(shù)量。同時 ，積極推進就業(yè)實 名制和穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)市場體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、三級 第 11 頁 共 11 頁 平臺體系建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有較大突破，力爭 2024 年挖掘就業(yè)崗位 5 萬個，實現(xiàn)就業(yè)安置和就業(yè)培訓(xùn)分別比 2024 年提高 10個百分點。完成轉(zhuǎn)型農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，在全區(qū)形成保生活、促就業(yè)、續(xù)保險的穩(wěn)定和諧就業(yè)環(huán)境。 （四）積極做好穩(wěn)定工作。我們將高度重視職工隊伍的穩(wěn)定工作，采取多種有效措施，確保不出現(xiàn)大規(guī)模上訪和集體越級上訪事件。一是強化對職工的政治思想教育。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合開展保 持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力宣傳參與支持改革的先進典型，激發(fā)廣大職工參與改革的積極性。二是深入企業(yè)，給職工講清企業(yè)現(xiàn)狀，企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的基本情況，使職工認(rèn)清形勢，堅定改革信心。三是開展宣傳教育活動，使改革政策深入人心，求得企業(yè)廣大職工的理解和支持。四是針對重點群體和重點人員，采取依法治訪和說服解釋相結(jié)合的工作方法，把不穩(wěn)定因素控制在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保改革工作平穩(wěn)進行。
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