4開展“童心明德”系列活動總結(jié)與開展勞動競賽的活動調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 14:55本頁面
【正文】 合，才能始終充滿活力。不斷加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，強(qiáng)化勞動競賽的約束管理機(jī)制。勞動競賽的管理制度應(yīng)包括目標(biāo)管理、組織工作、統(tǒng)計(jì)核算、檢查考證、考評獎勵 第 7 頁 共 8 頁 第 5 頁共 5 頁等制度。通過制定和完善勞動競賽組織獎勵考核辦法等文件，做到勞動競賽工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。堅(jiān)持物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合，強(qiáng)化勞動競賽的激勵機(jī)制。按承擔(dān)任務(wù)、責(zé)任大小和創(chuàng)造的效益及時(shí)及時(shí)獎勵，激勵創(chuàng)新。對貢獻(xiàn)突出的推薦為市級、縣級的先進(jìn)集體和先進(jìn) 個人，并給予獎勵、出外療休養(yǎng)等優(yōu)惠政策，形成企業(yè)增效、職工增收，企業(yè)和職工互利雙贏的良好氛圍。四是典型引路，加強(qiáng)宣傳，是搞好勞動競賽的有效方法。職工群眾是勞動競賽的基礎(chǔ)，勞動競賽富有成效的關(guān)鍵在于激發(fā)職工群眾參賽的熱情和積極性。由于競賽往往是以超常規(guī)的做法、超常規(guī)的舉措、產(chǎn)生出超常規(guī)的業(yè)績，因而職工在競賽中要付出超常規(guī)的努力才能完成任務(wù)，通過競賽職工充分展示自己的能力和素質(zhì)，因此必須堅(jiān)持把宣傳教育活動貫穿于競賽全過程，對勞動競賽取得的成果和競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，要通過報(bào)紙、電視臺等輿論工具大力宣傳，擴(kuò)大勞 動競賽的影響。要加強(qiáng)交流，及時(shí)總結(jié)和推廣勞動競賽中創(chuàng)造出來的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)操作法、技術(shù)改革措施等成果，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。通過召開表彰大會、物質(zhì)獎勵、張貼光榮榜等形式，積極鼓勵一種 “ 勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流 ” 的精神，為廣大職工樹立起看得見、學(xué)得到的榜樣，使競賽充分發(fā)揮激勵作用，營造展現(xiàn)主人翁風(fēng)采的舞臺。 實(shí)踐證明，勞動競賽是工會圍繞中心、服務(wù)大局，貫徹全心 第 8 頁 共 8 頁 全意依靠工人階級方針的重要措施，是調(diào)動和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性的重要途徑。廣泛組織職工開展勞動競賽，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和改革發(fā)展，是勞動競賽永恒的主題 ，進(jìn)一步提升 “ 保增長、促發(fā)展 ” 競賽活動水平，在應(yīng)對國際金融危機(jī) “ 保增長促發(fā)展 ” 中努力創(chuàng) **發(fā)展，才能使勞動競賽更加具有活力。
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