【正文】 “ 兩個確保 ” ，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險制度改革為重點，工傷、生育保險協(xié)同推進，初步形成了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項保險覆蓋行政機關(guān)、企事業(yè)單位的社會保障體系，全年共征收社會保險基金萬元，社會保障征繳率，支付保險金萬元，為我市的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)。 ⒈ 養(yǎng)老保險 全年養(yǎng)老保險基金收入萬元，基金支出萬元，社會保險 基金征繳率。 確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。全市參保企業(yè)家，參保職工人，離退休人員人，全年預(yù)計征收企業(yè)養(yǎng)老保險金萬元，養(yǎng)老金支出萬元。 機關(guān)事業(yè)單位社會保險有序運轉(zhuǎn)。全市行政、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險的單位個，參保人員人，離退休人員人，養(yǎng)老保險基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計結(jié)余萬元。 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作取得新突破。全年新增參保人數(shù)人，全市參保人數(shù)累計達人，收取保險費萬元，享受保險待遇人，支 第 17 頁 共 20 頁 付保險金萬元，基金積累達萬元，居全省第一。 ⒉ 失業(yè)保險 失業(yè)保險的作用顯著增強。全市參加失業(yè)保險單位個，參保職工人，征收基金萬元，失業(yè)保險基金征繳率，發(fā)放失業(yè)保險金萬元，基金滾存結(jié)余萬元，切實保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本 生活。 ⒊ 醫(yī)療保險 醫(yī)療保險制度改革步伐加快。全市參加醫(yī)療保險的單位有個，參保人數(shù)人，醫(yī)療保險基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計結(jié)余萬元，醫(yī)療保險基金征繳率，實現(xiàn)了基金運行安全可靠。同時，負責全市名離休干部、 退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費的報銷審核工作，共審核報銷人次，支付醫(yī)療費萬元，報銷率達。 ⒋ 工傷、生育保險 工傷、生育保險覆蓋面逐步擴大。企業(yè)參加工傷保險家，參保職工人，基金收入萬元，工傷保險基金征繳率，享受工傷待遇人，支出萬元；企業(yè)參加生育保險家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，生育保險基金征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機關(guān)事業(yè)單位參加工傷生育保險有個，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險金征繳率。 第 18 頁 共 20 頁 （三）建立和完善新型勞動關(guān)系的調(diào)整機制，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 ⒈ 職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得實效 首先，加強再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗職工就 業(yè)能力。今年來，市勞動保障部門抽調(diào)人員深入個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）走訪家企業(yè)，提供個就業(yè)崗位，詳細了解企業(yè)就業(yè)需求和崗位需求情況，根據(jù)崗位需要而確定培訓(xùn)專業(yè)，開設(shè)了電車工、服裝設(shè)計與縫紉、電工、電焊工、美容美發(fā)、中式烹飪、電腦應(yīng)用、針織、工藝美術(shù)等十二個專業(yè)，對在企業(yè)改制過程中解除勞動關(guān)系的下崗失業(yè)人員分期分批進行免費培訓(xùn)，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人次，免費培訓(xùn)未安排工作的隨軍家屬人，并由公共職業(yè)介紹機構(gòu)將培訓(xùn)的情況輸入電腦，納入職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，每天定期向企業(yè)提供人才信息，解決了勞動力的供求矛盾。 其次，下大力氣抓 好新增勞動力的培訓(xùn)。大批新增勞動力未經(jīng)任何職業(yè)教育和培訓(xùn)就上崗作業(yè)，這是當前一個較 為突出問題和普遍現(xiàn)象，因此對新增勞動力的培訓(xùn)是我市勞動保障工作的一個重點。大力開展就業(yè)前培訓(xùn)，積極推進勞動預(yù)備制度，堅持先培訓(xùn)后就業(yè)，保證新增勞動力的基本素質(zhì)，目前，我市有所勞動預(yù)備制學校，今年新招收學員人，家社會力量培訓(xùn)點，今年來共培訓(xùn)各種人員人次，為企業(yè)輸送了素質(zhì)較高的技術(shù)人才。 第 19 頁 共 20 頁 再次，抓好常規(guī)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用工單位，組織美容、美發(fā)、服務(wù)員、烹調(diào)等專業(yè)的從業(yè)人員多人進行培訓(xùn)，并 對合格者核發(fā)《職業(yè)資格證書》，大大地提高了從業(yè)人員的職業(yè)技能。舉辦電工、鍛造工、軸承磨工、鉗工、家用電器維修工等工種技能鑒定期，取得職業(yè)技能鑒定資格證人；協(xié)同有關(guān)部門組織企業(yè)崗位練兵和技能競賽期，加強了企業(yè)安全生產(chǎn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。此外，還對家社會力量辦學單位進行復(fù)審，并通過了上級勞動保障部門的驗收。 ⒉ 工資福利工作穩(wěn)步推進。一是加強督促檢查，對家國有企業(yè)工資內(nèi)外收入進行監(jiān)督檢查；開展用人單位支付工資情況專項檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業(yè)按時足額支付職工工資。二是會同財政部門開展工效 掛鉤家，工資總額包干家，開展個工種（崗位）的工資價位檢查，測算了 年最低工資標準，為上級制定工資指導(dǎo)價位和最低工資標準提供了參考依據(jù)。三是辦理工資福利相關(guān)工作。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業(yè)參保職工退休人；辦理企業(yè)死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。 ⒊ 維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。共接待來信來訪件，涉及人數(shù)人次，辦理工傷調(diào)查認定件，受理勞動爭議案件件，涉及人數(shù)人，追回拖欠工資萬元，解決一次性工傷撫恤補償費萬元，結(jié)案率；共監(jiān)察企業(yè)家，涉及職工人數(shù)萬人，發(fā)出整 改通知書份，提出整 第 20 頁 共 20 頁 改意見條；新增 簽定勞動合同份，審查企業(yè)規(guī)章份，糾正不當條款余處，督促技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗人，勞動關(guān)系三方召開了次會議，積極探索勞動關(guān)系重大問題，維護了企業(yè)職工的合法權(quán)益，受到了省勞動保障廳的充分肯定。