4某年0基層衛(wèi)生院醫(yī)改調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 14:42本頁面
【正文】 大困難。 （三）公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量亟待提高，由于事情多人手少，時間 6 緊任務(wù)重，總分基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在顧此失彼現(xiàn)象，導(dǎo)致整體服務(wù)質(zhì)量不高；鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)不高，部分村醫(yī)老齡化等。 （四）村級衛(wèi)生室基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展滯后。我縣屬邊、遠(yuǎn)、窮、大石山地區(qū)，財政困難。經(jīng)歷年的建設(shè)，現(xiàn)在約 40%的行政村有衛(wèi)生室，其他行政村僅靠租房或在自家提供預(yù)防、保健、一般醫(yī)療服務(wù)。 五、下一步工作重點 下大力氣推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施工作進(jìn)展，全面落實經(jīng)過渡考試考核合格競聘上崗人 員編制問題。 建立醫(yī)務(wù)人員人才培訓(xùn)、培養(yǎng)長效機(jī)制。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員公開招聘機(jī)制，研究制定人員招聘的具體措施和辦法，形成從德、能、勤、績、廉等方面綜合選聘人的體制機(jī)制，營造公開透明、任人唯賢的選人用人制度 。繼續(xù)加大 “ 三支一扶 第 9 頁 共 10 頁 “ 工作力度，選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生充實基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，改善醫(yī)務(wù)人員老齡化現(xiàn)狀，從編制、待遇、培訓(xùn)和發(fā)展空間等方面制定優(yōu)惠政策，保證優(yōu)秀人才能夠沉下心、沉下身、沉下力 。建立科學(xué)合理的人才培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，在公平、自愿、科學(xué)的原則下，正確處理 好人才培訓(xùn)和人才留用之間的關(guān)系 。建立人才培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)償機(jī)制，保證培訓(xùn)工作的科學(xué)性和持續(xù)性。 鞏固和擴(kuò)大實施基本藥物制度成果。進(jìn)一步落實基本藥物制度相關(guān)政策，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革力度，全面落實績效工資政策，建立起能進(jìn)能出的用人機(jī)制，以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度為核心的考核機(jī)制，充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī) 7 構(gòu)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的基礎(chǔ)性作用。 進(jìn)一步提高醫(yī)保保障水平和服務(wù)水平， 2024 年三項基本醫(yī)保（合）率穩(wěn)定在 90%以上，力爭達(dá)到 95%以上。普遍開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、 新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，重點減輕群眾門診大額醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。在全縣定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)全面實行 “ 就醫(yī)一卡通 ” 服務(wù)。加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，整合醫(yī)保經(jīng)辦管理資源。推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，切實發(fā)揮醫(yī)療保險對醫(yī)療費用和醫(yī)療質(zhì)量的控制作用。 進(jìn)一步完善公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費使用監(jiān)督考評機(jī)制，確保 第 10 頁 共 10 頁 9 類基本公共衛(wèi)生服務(wù)全面開展，進(jìn)一步提高服務(wù)效率和效益。 加強(qiáng)對醫(yī)改政策的宣傳力度。通過廣播、電視、簡報、板報等形式，大力宣傳醫(yī)改政策，為醫(yī)改工作提供強(qiáng)大的精神動力，營造濃厚輿論氛圍。 二 ○ 一一年三月三十 一日
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