4就業(yè)促進(jìn)中心工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:30本頁(yè)面
【正文】 真梳理創(chuàng)建期間制定的各項(xiàng)政策，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事例，為創(chuàng)業(yè)型 XX 縣區(qū)建成后各項(xiàng)政策的出臺(tái)和扶持創(chuàng)業(yè)工作的持續(xù)開(kāi)展做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。 四、做好萬(wàn)人項(xiàng)目轉(zhuǎn)制后的相關(guān)工作。萬(wàn)人項(xiàng)目轉(zhuǎn)制后崗位補(bǔ)貼資金打包工作將于明年 1 月正式全面開(kāi)展。由失業(yè)、 開(kāi)業(yè)、區(qū)財(cái)政三個(gè)分管部門(mén)一起創(chuàng)建和不斷完善資金撥付流程，確保該項(xiàng)工作順利開(kāi)展。后續(xù)監(jiān)管部分崗位補(bǔ)貼打包資金的跟蹤管理，將通過(guò)業(yè)務(wù)報(bào)表核對(duì)、財(cái)務(wù)帳目檢查、電話(huà)抽查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，確保打包資金在流轉(zhuǎn)部門(mén)實(shí)行分帳核算、專(zhuān)款專(zhuān)用、確保按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼到人。并根據(jù)資金監(jiān)管實(shí)際情況和效果分析，進(jìn)一步完善修訂監(jiān)管辦法。 五、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)管理。一是農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化。進(jìn)一步開(kāi)展立體化宣傳，利用各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)、媒體等平臺(tái)，做好優(yōu)秀、先進(jìn)農(nóng)民工的表彰宣傳工作，并適時(shí)分批進(jìn)行先進(jìn)、優(yōu)秀農(nóng)民工事跡座談會(huì)，強(qiáng)化農(nóng)民工上崗培 訓(xùn)鑒定管理，配合企業(yè)和農(nóng)民工工作時(shí)間和地點(diǎn)，提供人性化鑒定服務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)持鑒定工作公平、公正、科學(xué)開(kāi)展。二是試點(diǎn)開(kāi)展外國(guó)人就業(yè)管理。為進(jìn)一步 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 拓展和延伸我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)體系，更加便捷高效地做好涉外企業(yè)的就業(yè)管理和服務(wù)工作，更好地服務(wù)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，明年中心將在紫竹分中心正式增設(shè)外國(guó)人、臺(tái)港澳人員就業(yè)申請(qǐng)受理點(diǎn)。我們將做好硬件支持、人員培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作的同時(shí)，在正式運(yùn)作過(guò)程中，保持同市就促的緊密溝通，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，確保此項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目在我區(qū)順利推行。三是繼續(xù)做好 xx 市居住證積分制工作。加強(qiáng)職工對(duì)新政策 的學(xué)習(xí)，為咨詢(xún)企業(yè)和個(gè)人提供準(zhǔn)確的、專(zhuān)業(yè)的政策解答與人才服務(wù)。加強(qiáng)政策宣傳工作，充分利用各種渠道開(kāi)展宣傳，提高政策知曉率；組織開(kāi)展用人單位人事經(jīng)理 “ 積分制管理系統(tǒng) ” 的操作培訓(xùn)。加強(qiáng)與街鎮(zhèn)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)之間的溝通聯(lián)系；同時(shí)也要加強(qiáng)同市人才服務(wù)中心及其他區(qū)縣兄弟部門(mén)的交流，借鑒學(xué)習(xí)。在政策落實(shí)過(guò)程中，要及時(shí)梳理遇到的問(wèn)題，并思考合理化建議，為上級(jí)部門(mén)提供參考。四是促進(jìn)檔案管理統(tǒng)一化。我們將在街鎮(zhèn)開(kāi)展全面的意見(jiàn)征詢(xún)，從模塊設(shè)計(jì)和應(yīng)用，特殊需求，整體工作量，方案選擇，硬件支持，資金扶持等方面進(jìn)行可行性和需求性調(diào) 研，最大程度滿(mǎn)足全區(qū)檔案管理的實(shí)際工作需求，在后續(xù)軟件、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)及測(cè)試完成后，將對(duì)全區(qū)街鎮(zhèn)檔案管理工作人員進(jìn)行實(shí)際操作運(yùn)用的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五是探索補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)社會(huì)化。為促進(jìn)我區(qū)職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，擬通過(guò)招投標(biāo)方式，將日常補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)工作委托有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施。實(shí)現(xiàn)委托管理后， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 將做好對(duì)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期開(kāi)展對(duì)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)評(píng)估等工作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)督導(dǎo)工作的公開(kāi)透明和科學(xué)管理。
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