4農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展工作報告-資料下載頁
2025-08-18 04:29本頁面
【正文】 力弱的基本盤并沒有徹底改變。因此，要推動村級集體經(jīng)濟向更高發(fā)展階段邁進， 第 11 頁 共 13 頁 必須找準定位、明確思路、蹚出路徑、激發(fā)潛力，從重數(shù)量向提質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從增收入向見效益轉(zhuǎn)變，從重眼前向謀長遠轉(zhuǎn)變，真正走出一條高質(zhì)量發(fā)展的新路子，推動鄉(xiāng)村全面振興全方位振興，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。 一、定方向，建立健全上下聯(lián)動的推進體系 實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，必須做好頂層設計。只有認清現(xiàn)實差距，厘清發(fā)展定位，明確規(guī)劃布局，健全推進體系，才能找準推動村級集體經(jīng)濟高質(zhì) 量發(fā)展的著力點和發(fā)力點。 一要堅持問題導向。在總結(jié)梳理上一階段發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的做法、經(jīng)驗和困難、問題的基礎(chǔ)上，開展針對性調(diào)研，建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀臺賬，研究分析村級集體經(jīng)濟總量積累少、經(jīng)濟收入來源窄、發(fā)展不均衡等問題癥結(jié)以及優(yōu)勢劣勢，找準破解瓶頸的突破口。 二要堅持目標導向。組織市縣鄉(xiāng)村四級自下而上逐級研究發(fā)展思路，結(jié)合近年來工作實踐，制定《 20242024 年發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年規(guī)劃》，定目標、定任務、定措施，并注重與產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃、城鎮(zhèn)化規(guī)劃、精準扶貧規(guī)劃等專業(yè)規(guī)劃有機融合 、有效對接，把推動村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅有機結(jié)合、統(tǒng)籌推進。 2024 年，力爭在全省率先消除集體年收入 10 萬元以下薄弱村 。到 2024 年，全市集體年收入 20 萬元以上村占比達到 85%左右，集體年收入超 100 萬元的 第 12 頁 共 13 頁 村占比達到 15%左右。 三要堅持責任導向。進一步健全責任體系，壓緊壓實縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責任、村黨組織直接責任，指導各級黨組織把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為農(nóng)村基層黨組織建設的硬任務、硬指標，持續(xù)抓好組織實施。組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用，紀檢部門發(fā)揮監(jiān)督 作用，財政部門發(fā)揮資金項目支持作用，涉農(nóng)部門發(fā)揮管理、指導服務作用，國土、金融等相關(guān)部門發(fā)揮配合服務作用，齊抓共管，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。 三、定核心，全力打造能打硬仗的帶頭人隊伍實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，必須強化人才支撐、隊伍保障。應當抓住帶頭人隊伍這個關(guān)鍵核心，靶向施策、精準發(fā)力，選優(yōu)育強村級集體經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭雁，構(gòu)建政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的遞進式人才隊伍體系。 一要不斷提升引領(lǐng)能力。抓實教育培訓，著眼實際、強調(diào)實用、注重實效，對村黨組織書記每半年全員輪訓一次，對新任村黨組織書記，安排一 對一幫帶。針對基礎(chǔ)不同、發(fā)展階段不同的村，組織鄉(xiāng)村黨組織書記到先進地區(qū)學習村級集體經(jīng)濟做大做強的新路徑、新模式、新業(yè)態(tài)和新動能，破除保守思想、體驗發(fā)展成果、啟發(fā)發(fā)展思路。 二要不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。打破行業(yè)、身份、地域限制，從高校畢業(yè)生、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、村醫(yī)村教等 第 13 頁 共 13 頁 人群中，大膽選拔思想解放、思路清晰、作風扎實，懂經(jīng)營、善管理的能人擔任村黨組織書記，進一步充實村級后備力量，為2024 年村級換屆做好人選儲備。 三要不斷強化機制保障。將村黨組織書記選、育、管、用、獎、懲等各環(huán)節(jié)全 部納入縣級備案管理，定期審查，嚴格監(jiān)督，對不擔責不干事、工作不在狀態(tài)的村黨組織書記，堅決調(diào)整撤換。足額兌現(xiàn)一肩挑人員待遇報酬，統(tǒng)籌解決好符合標準條件離任干部的待遇保障，將發(fā)展村級集體經(jīng)濟的表現(xiàn)和成效作為重要依據(jù)。探索建立發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎勵機制，對特別優(yōu)秀的村黨組織書記可參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員享受有關(guān)待遇，并在村黨組織書記考錄公務員時優(yōu)先推薦，不斷激發(fā)帶頭人隊伍活力。
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