4農(nóng)村金融效能提升路徑-資料下載頁
2025-08-18 04:28本頁面
【正文】 位的聯(lián)絡(luò)傳導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，限時辦理辦結(jié)。全面拓寬處事議事路徑，豐富防風(fēng)堵漏辦法，竭力為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為基層排難。 。學(xué)習(xí)，既是做好工作的實際需要，也是提升自身修養(yǎng)的現(xiàn)實要求。要把全員學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，常抓不 懈，堅持不懈。以學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，提升宗旨意識、紀(jì)律意識；以學(xué)習(xí)經(jīng)濟金融、法律法規(guī)，提升理論水平和業(yè)務(wù)能力；以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于黨建工作的新思路、新方法，提升部門管理水平；以貫徹執(zhí)行省聯(lián)社、行黨委的新精神、新指令，檢驗部門的工作實績。按照 “ 勤、快、嚴(yán)、實 ” 的要求，鍛造全員 “ 迅速反應(yīng)、馬上行動、立說立行、雷厲風(fēng)行 ” 的工作作風(fēng)，養(yǎng)成眼勤、嘴勤、手勤、腿勤的好習(xí)慣，提高工作效率，做到事事有回音、件件有著落。同時，牢固樹立敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、 第 8 頁 共 9 頁 吃苦耐勞、無私奉獻、敢于爭先的精神，錘煉 “ 抓鐵留痕、踏石留印 ” 的 隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)見賢思齊、知恥后勇的競爭意識，在部門內(nèi)部凝聚良好的工作氛圍，促進同事之間政治上互相愛護、工作上互相幫助、生活上互相關(guān)心。此外，發(fā)揮負(fù)責(zé)人部門內(nèi)部協(xié)調(diào)平衡作用，及時掌握部內(nèi)人員的思想動態(tài)，幫助同志增進了解、相互幫助、密切配合，打造團結(jié)、進取、高效、務(wù)實的工作團隊，營造和諧、友善、互助、共勉的工作氛圍。 。深入挖掘部門職能定位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動、以身作則，提高內(nèi)部人員辦事效率，提升對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)水平，優(yōu)化提升部門服務(wù)效能，確保各項工作保質(zhì)、保量、按時完成。 講究工作方法，加強團結(jié)合作，重大事項及時征求各管轄行、各部門的意見，一般事物注重征尋協(xié)同部門和內(nèi)部同志的意見看法，確保部門工作開展更有針對性和實效性。作為部門負(fù)責(zé)人，自覺帶頭嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社、行黨委的工作要求，帶領(lǐng)部門同志加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)全員微觀意識和宏觀能力，開發(fā)團隊發(fā)現(xiàn)問題能力和分析研判能力。創(chuàng)新方式方法，主動向股份制銀行、其他農(nóng)村金融機構(gòu)學(xué)習(xí)借鑒先進管理知識、經(jīng)驗和技能，力爭做到實干加巧干，事半又功倍。堅守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴(yán)于律己，在思想上慎獨慎微，在行為上嚴(yán)格自律，自覺遠離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣， 身體力行、以身示范，樹立部門 “ 排 第 9 頁 共 9 頁 頭兵 ” 和 “ 示范員 ” 的形象。
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