4勞模管理工作心得體會-資料下載頁
2025-08-18 04:21本頁面
【正文】 （二）待遇落實要到位。為了關(guān)愛勞模、保護(hù)勞模、維護(hù)勞模的合法權(quán)益，各級政府的主管部門和全總、省總先后印發(fā)了一系列文件，對各級勞模的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，分別作出了明確的規(guī)定。各級工會組織一定要監(jiān)督黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位抓好落實。對勞模待遇不落實、不兌現(xiàn)的單位要采取必要的干預(yù)措施。 （三）勞模保護(hù)工作要到位。對市級以上勞模，要建起每年 第 5 頁 共 5 頁 體檢一次的制度和定期療養(yǎng)制度；要著力改善勞模的住房條件；嚴(yán)格控制勞模加班加點(diǎn)；切實解決勞模兼職多、會議多、社會活動 多的問題，千方百計保護(hù)勞模的身體健康。 （四）對困難勞模的救助要到位。一方面，要對收入低、家庭生活困難的勞模尤其是單職工勞模給予生活救助，一方面要對夫婦因患重大疾病、個人自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)多，造成生活困難的勞模給予救助。同時，還要對勞模子女在升學(xué)、就業(yè)等方面給予必要的幫扶。 （五）發(fā)揮退休勞模作用的工作要到位。有些勞模雖然退休了，但他們?nèi)匀魂P(guān)心著民族的振興、國家的強(qiáng)盛和企業(yè)的發(fā)展。對那些身體健康、工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有威望、還想繼續(xù)發(fā)揮余熱的退休職工，各級工會組織要通過多種渠道，采取不同措施，盡量幫 助他們安排專業(yè)對口、力所能及的工作，支持他們實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的夢想。
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