4勞模管理工作心得體會(存儲版)
【正文】 大貢獻(xiàn)者傾斜。五要嚴(yán)格評審程序。各級黨委、政府要定期或不定期地 隆重地召開勞模表彰大會，為他們披紅戴花，頒發(fā)勞模證書，以此大造聲勢，擴大影響，起到轟動效應(yīng)。 （三）宣傳方法要新。 三、切實加強勞模管理工作 勞動模范是黨和國家的寶貴財富。各級工會組織一定要監(jiān)督黨政機關(guān)和企事業(yè)單位抓好落實。有些勞模雖然退休了，但他們?nèi)匀魂P(guān)心著民族的振興、國家的強盛和企業(yè)的發(fā)展。同時，還要對勞模子女在升學(xué)、就業(yè)等方面給予必要的幫扶。 （二）待遇落實要到位。三是宣傳勞模精神與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。三是注重抓好企業(yè)內(nèi)部宣傳。要向建國后宣傳王進(jìn)喜、時傳祥，改革開放時宣傳蔣筑英、鄧稼先，新時期宣傳袁隆平、郭明義等先進(jìn)人物那樣，使勞模事跡家喻戶曉、人 第 3 頁 共 5 頁 人皆知，使勞模精神鼓舞人心、激發(fā)斗志。四要拓寬勞模評選領(lǐng)域。二要創(chuàng)新勞模 評選條件。 ” 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擔(dān)負(fù)著勞模管理工作的重要職責(zé)。只有勞模評選工作抓得實，評選出的勞模響鐺鐺，廣大職工心服口服，才能使勞模起到榜樣和表率作用。三要把握勞模評選重點。評選勞模必須堅持公正、公平、公開原則，切實體現(xiàn)職工群眾的意愿，并經(jīng)職代會
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