4農(nóng)村基層組織建設(shè)示范點創(chuàng)建工作的意見-資料下載頁
2025-08-18 04:11本頁面
【正文】 第 5 頁 共 6 頁 議事日程。單位主要領(lǐng)導(dǎo)全年到村指導(dǎo)工作至少 3 次以上，分管領(lǐng)導(dǎo)至少 8 次以上，并組織其他干部職工到村指導(dǎo)幫助工作。全年開 展一次以上的 “ 送溫暖、解難題、促發(fā)展 ” 活動及現(xiàn)場辦公，解決實際問題。每個包村單位全年為駐點村無償提供幫扶資金不能少于 5000 元。 （三）創(chuàng)新機制，強化管理?？h委基層黨建辦、縣新農(nóng)村辦要切實加強對駐村工作隊的日常管理和駐點村的工作指導(dǎo)，要注重平時檢查與年終考評相結(jié)合，引導(dǎo)駐點村工作隊、包村單位及有關(guān)部門共同落實縣委、縣政府的部署和要求。要督查落實幫扶資金到位情況。按照《駐村工作隊資金管理辦法》的有關(guān)要求實行駐村專項資金季報制度，每季度末呈報到縣委基層辦或縣新農(nóng)村辦，確保做到各項資金專款專用。同時做好 財務(wù)公開，讓駐點村群眾了解資金動態(tài)，讓干部群眾滿意。 （四）強化考評，嚴格獎懲。對駐村工作隊的考核采取 “ 分段實施，逐項落實 ” 的考核模式。按照縣委、縣政府工作安排，對駐村工作落實情況分階段實行逐項考核，年終實行統(tǒng)一歸總并納入年度考核排位，考核結(jié)果作為年度績效考核內(nèi)容。對在幫扶工作中，后盾單位扶助資金不足額到位和駐村工作經(jīng)考核不合格的，取消后盾單位及單位主要領(lǐng)導(dǎo)、工作隊員的年度評先評優(yōu)資格。成績突出的后盾單位和駐村工作隊員，由縣委、縣政府給予 第 6 頁 共 6 頁 表彰獎勵。
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