4勞動保障監(jiān)察支隊工作總結(jié)及下一年工作打算-資料下載頁
2025-08-18 04:07本頁面
【正文】 開展專項執(zhí)法活動。聯(lián)合相關(guān)部門，在一季度開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，二季度開展整治非法用工打擊違反犯罪專項行動，三季度開展社會保險擴面征繳專項行動，四季度開展農(nóng)民工工資清欠專項行動。 加大日常巡查力度。專職勞動監(jiān)察員年人均主動監(jiān)察用人單位不少于 80 戶，規(guī)范用人單位招聘用員工，勞動合同簽訂、履行，社會保險費的申報繳納和按規(guī)定支付勞動者工資報酬等勞動用工行 為。 完善部門聯(lián)動機制。建立農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會議制度，強化各部門監(jiān)管責(zé)任；建立重大違法部門聯(lián)合查處制度，遏制重大違法行為。完善職工勞動保障權(quán)益維護機制和工資監(jiān)控制度，對容易發(fā)生違法違規(guī)行為的用人單位實行登記造冊、分類管理、重點監(jiān)控。 第 13 頁 共 15 頁 （三）規(guī)范程序，努力提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平 切實做好舉報投訴案件查處。認真研究勞動保障監(jiān)察工作新形勢、新要求，切實做好日常案件和上級交辦案件的查處工作，制訂實施舉報獎勵辦法，依法規(guī)范投訴、舉報案件的受理、查處程序和管理辦法，提高效率 真正做到投訴舉報一起，查處一起，確保實現(xiàn)全年投訴舉報受理率 xx0%，符合立案條件各類案件立案率 xx0%，結(jié)案率 96%的目標。 加強勞動監(jiān)察 “ 網(wǎng)格化 ” 建設(shè)。合理劃分網(wǎng)格，一個網(wǎng)格配備 1 名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，明確職責(zé)和工作任務(wù)，安裝勞動保障監(jiān)察管理軟件，建立用人單位登記臺帳，形成資源共享、上下聯(lián)網(wǎng)的勞動保障監(jiān)察工作體系，有效提高執(zhí)法效率，提升管理水平。 創(chuàng)建和諧監(jiān)察執(zhí)法新模式。在巡查執(zhí)法過程中，突出 “ 巡查送法 ” ，加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)與用人單位之間的交流和溝通；在案件受理立案程序中，推 行勞動保障監(jiān)察機構(gòu) “ 五項承諾 ” 和勞動保障監(jiān)察員 “ 十不準 ” ，強化為民服務(wù)意識；在案件調(diào)查處理程序中，推進 “ 自行和解 ” 、 “ 改正不罰 ” 等調(diào)處和諧機制；在案件處罰前，實行 “ 四個一 ” 工作方法，即提供一份勞動保障監(jiān)察建議書、發(fā)一份限期整改指令書、再打一次說服催辦電話、下一份行政處罰告知書；在下達勞動保障監(jiān)察處罰決定時，使用“ 說理式法律文書 ” 。 第 14 頁 共 15 頁 （四）完善制度，實現(xiàn)監(jiān)察管理新方式 推進勞動保障書面年審。擴大勞動保障書面年審范圍，充實年審內(nèi)容，采取書面年審、上門年審、網(wǎng)上年審 “ 三結(jié)合 ” ，方便用人單位 。對年審合格單位在新聞媒體、門戶網(wǎng)站公告，對年審存在問題的單位督促整改。 加強征信和守法誠信檔案建設(shè)。通過書面審查、日常巡查、專項檢查、投訴舉報調(diào)查等信息共享方式，廣泛征集信息，對服務(wù)過的用人單位建立一個紙質(zhì)檔案和電子文檔，為勞動保障監(jiān)察 “ 網(wǎng)絡(luò)化 ” 提供信息支持。 完善企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作。以企業(yè)誠信等級評價為基礎(chǔ)，對用人單位實施分類監(jiān)管和重點監(jiān)察。通過公示表彰勞動保障誠信示范企業(yè)，向社會公布勞動保障重大違法案件和企業(yè)嚴重失信行為，使勞動保障誠信形成較大的社會影響，營造企業(yè) 守法誠信的良好氛圍。 （五）夯實基礎(chǔ)，加強機構(gòu)隊伍建設(shè) 組建 xx 市勞動保障監(jiān)察局，充實隊伍。整合市勞動保障監(jiān)察支隊和勞動保障監(jiān)察科，成立 xx 市勞動保障監(jiān)察局，爭取機構(gòu)升級，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)科室和職責(zé)職能。爭取編制部門調(diào)劑部分行政和事業(yè)編制，使專職勞動監(jiān)察員在 xx 人以上。 堅持政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)政策法規(guī)，提高業(yè)務(wù)；學(xué)案例分析，提高執(zhí)法水平。堅持每周五政治理論學(xué)習(xí)制 第 15 頁 共 15 頁 度，提高全體人員的政治素質(zhì)；進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展勞動監(jiān)察員現(xiàn)場觀摩案件查處活動；舉辦案例研討會 ，精選一些典型案例進行交流、研討、學(xué)習(xí)；組織監(jiān)察員參加省勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和市法制部門執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 推進勞動監(jiān)察標準化建設(shè)，強化管理。按照勞動保障監(jiān)察標準化要求，重新修訂內(nèi)部管理制度和辦案系列制度，統(tǒng)一著裝和佩戴執(zhí)法標志。堅持重大案件集體討論制度、疑難案件集體研究制度。
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