4農(nóng)村發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:05本頁(yè)面
【正文】 資金 、對(duì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要資金的黨員小額擔(dān)保貸款以及老黨員、生活困難黨員的慰問(wèn)救濟(jì)，增強(qiáng)了黨員的歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感，使許多優(yōu)秀青年產(chǎn)生羨慕、仰慕之心，加快了向黨組織靠攏的步伐。 三、 xxxx 區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題 一是部分基層黨組織黨員老齡化傾向嚴(yán)重，結(jié)構(gòu)不夠合理。從前面的統(tǒng)計(jì)來(lái)看， 60 歲及以上的黨員 732 名，占 26%；初中及以下 2102 名，占 %，黨員整體年齡偏大，學(xué)歷不高。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人在發(fā)展黨員問(wèn)題上存有 “ 私心 ” ，總想依靠老黨員隊(duì)伍為自己在工作或選舉中獲利，不愿意發(fā)展優(yōu) 秀青年為新 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 黨員，導(dǎo)致黨組織缺乏活力，后備力量不足。 二是 “ 人情黨員 ” 問(wèn)題依然影響發(fā)展黨員質(zhì)量。在農(nóng)村，發(fā)展黨員靠人情、靠關(guān)系還在個(gè)別村存在，不利于黨組織民主化管理，群眾意見(jiàn)較大。 三是對(duì)不履行職責(zé)、表現(xiàn)較差的黨員缺少硬性處理辦法?；鶎右恍h員不參加組織活動(dòng)，不繳納黨費(fèi)，黨性觀念很弱，對(duì)這些人的處理僅僅停留在警告、誡勉談話(huà)等輕度處理上，達(dá)不到處理一個(gè)、教育一片的目的，嚴(yán)重影響黨組織的公信力和戰(zhàn)斗力。 四、對(duì)策建議 以學(xué)習(xí)貫徹《發(fā)展黨員工作細(xì)則》為重點(diǎn)，抓好制度規(guī)范化建設(shè) ，抓好發(fā)展黨員過(guò)程監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，真正把政治上優(yōu)秀、思想上可靠、群眾認(rèn)可的人選進(jìn)黨組織，使發(fā)展黨員成為各級(jí)黨組織加強(qiáng)后備力量建設(shè)的重要手段。 一是加強(qiáng)入黨積極分子梯隊(duì)建設(shè)。建立城鄉(xiāng)優(yōu)秀青年檔案庫(kù)，制定長(zhǎng)期規(guī)劃，通過(guò)功能黨小組引路、黨小組長(zhǎng)推薦、骨干黨員幫帶等方式，為基層黨組織培養(yǎng)黨員后備力量。落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，充分利用網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對(duì)入黨積極份子的培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員后備隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 二是堅(jiān)持發(fā)展黨員全程化監(jiān)管制度。擴(kuò)大發(fā)展黨員實(shí)驗(yàn)區(qū)的推廣范圍，把評(píng)判權(quán)交給黨 員和群眾，以開(kāi)放的模式讓廣大群眾在推薦中看表現(xiàn)、在評(píng)價(jià)中找結(jié)論、在培養(yǎng)中抓教育、在公示中 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)提升黨員發(fā)展質(zhì)量，提高新黨員在群眾中的威信。 三是加強(qiáng)制度建設(shè)。運(yùn)用設(shè)崗定責(zé)、評(píng)星定格、黨員承諾等手段，力促黨員發(fā)揮作用。實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。注重對(duì)作用發(fā)揮不好的黨員進(jìn)行引導(dǎo)、幫助、帶動(dòng)，對(duì)經(jīng)幫助仍無(wú)改正的黨員進(jìn)行誡勉談話(huà)、警告、開(kāi)除等嚴(yán)格處罰措施，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。
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