4農村基層黨組織執(zhí)政能力建設情況的調研報告-資料下載頁
2025-08-18 04:04本頁面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立嚴格合理的考核機制，并合理運用考核結果，做到獎懲分明，責權利統(tǒng)一，適當提高農村干部的政治待遇和經濟待遇，充分調動廣大農村干部的工作積極性，保持農村干部的相對穩(wěn)定。 第 9 頁 共 10 頁 （四）健全和完善黨支部村委會的工作運行機制，進一步規(guī)范農村干部的工作。應本著 “ 加強黨的領導、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導 ” 的原則，制定和完善村務管理規(guī)則，進一步規(guī)范農村干部 的工作。村務管理規(guī)則要突出建立四大機制：一是建立協(xié)調機制，理順村務各項關系。要明確村務管理的主體、村務管理的權限、村黨支部與村委會的關系，做到各司其職、協(xié)調配合。二是建立決策機制，促進村務科學決策。進一步完善農村村務決策的程序，突出村民在決策中的主體地位和 “ 三支隊伍 ”在決策中的重要作用，使村級決策程序科學化、民主化、制度化。三是建立管理機制，促進村務按章辦理。進一步規(guī)范村集體經濟管理、村財務管理，明確管理權限，管理職責，作到民主公開，使村務管理由 “ 暗箱操作 ” 轉變?yōu)?“ 透明運作 ” ，從 “ 無序 ” 管理到 “ 按規(guī) ” 辦事。 四是建立監(jiān)督機制，保證村務有序運行。進一步落實好村務民主監(jiān)督機制，實行村干部任期承諾和踐諾制，讓村干部接受黨員、村民的監(jiān)督和評價，落實好對村干部的違規(guī)責任追究制度。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下，促使他們按章辦事，廉潔奉公，從源頭上防止村干部濫用權力和以權謀私現如的發(fā)生。 （五）大力推進基層組織工作機制創(chuàng)新，進一步激發(fā)農村黨組織的執(zhí)政活力。要切實解決農村黨組織 “ 老辦法不管用，新辦法不會用 ” 的問題，建立與新形勢相適的工作機制。首先要建立 第 10 頁 共 10 頁 起富有活力的村級工作機制。鼓勵村 “ 兩委 ” 干部大膽闖、大膽試， 大膽干，鎮(zhèn)黨委要充分保護和調動他們工作的積極性和創(chuàng)造性；要著力于放權村 “ 兩委 ” ，努力解決對村級 “ 統(tǒng)得過多、管得過死 ” 的問題，做到責權利相結合，強化村 “ 兩委 ” 的職能；要著力于減負村 “ 兩委 ” ，堅決克服形式主義，為村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。其次是建立科學決策和民主監(jiān)督機制。高度重視建立深入了解民情、充分反映民 意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，規(guī)范民主決策程序，健全議事規(guī)則，實行決策論證制和責任制，用制度確保決策的科學性，盡量避免和減少失誤，同時建立群眾對決策實施監(jiān)督的機制，讓群眾依法行使自治權 利。再次是建立村 “ 兩委 ”分工負責制、 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議，民主評議 “ 兩委 ” 干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領導、工作指導、思想引導的職能，做到堅持領導不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領導下依法行使職權，工作到位而不越位，形成 “ 兩委 ” 協(xié)調一致，良性互動的運行機制。
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