4農(nóng)村后進班子創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例材料-資料下載頁
2025-08-18 04:02本頁面
【正文】 基礎(chǔ)上，引導農(nóng)村因地制宜，發(fā)展集體經(jīng)濟，壯大村集體經(jīng)濟實力，增加村級收入。深化社會主義新農(nóng)村 “ 包聯(lián)共建 ” 責任制，引導縣直部門單位力所能及地為結(jié)對村提供資金、信息和服務(wù)，不斷增強村級組織的 第 4 頁 共 4 頁 自我發(fā)展能力，提高村級組織辦公益事業(yè)的能力。三是深化農(nóng)村黨支部書記 “ 公心實踐 ” 活動。 “ 七一 ” 期間，將對全縣百名左右公心處事、新農(nóng)村建設(shè) 成效突出的支部書記，分兩個層次進行表彰。對百名優(yōu)秀 “ 公心 ” 書記，頒發(fā)榮譽證書，組織健康查體；對 10 名模范 “ 公心 ” 書記，每人獎勵現(xiàn)金 5000 元。 二、主要成效 。通過嚴格落實工作責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把后進班子整頓納入重要議事日程，把工作責任細化量化到具體責任領(lǐng)導和責任人，堅持同經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育和社會穩(wěn)定等工作一同部署、一同檢查、一同考核，從農(nóng)村最需要解決的突出問題切入，督促黨員干部牢牢把工作抓在手上，落實到
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