4勞動保障監(jiān)察大隊上半年工作總結(jié)及下半年工作要點-資料下載頁
2025-08-18 03:59本頁面
【正文】 向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變。 （三）暢通渠道，全面治理 建立健全農(nóng)民工欠薪案件投訴處理＂綠色通道＂，突出抓好治理拖欠農(nóng)民工工資問題，組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的原則，落實 “ 兩金三制 ” 管理?；緦崿F(xiàn)農(nóng)民工工資（ 勞務(wù)費）專用帳戶管理、勞動用工實名制信息化管理、按月足額支付工資規(guī)定和工資保證金制度全覆蓋。加大對欠薪違法行為的懲戒力度，用好拖欠農(nóng)民工工資 “ 黑名單 ” 聯(lián)合懲戒機(jī)制。 （四）信息互通，形成聯(lián)動 完善全區(qū)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建橫向執(zhí)法協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。協(xié)調(diào)全區(qū)有關(guān)部門根據(jù)各自信息溝通系統(tǒng)，指定專人負(fù)責(zé)、建立聯(lián)系方式臺賬，在掌握拖欠農(nóng)民工工資欠薪線索信息當(dāng)日，及時將欠薪線索傳遞至區(qū)人社局勞動監(jiān)察部門，并跟蹤該事件進(jìn)展情況，待處理結(jié)果形成后向相關(guān)部門反饋。強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬 犯罪行為，對重大欠薪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案、親自查辦，有針對性地抓好欠薪問題。
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