4勞動保障監(jiān)察大隊上半年工作總結及下半年工作要點(存儲版)
【正文】 黑名單 ” 聯合懲戒機制。培訓內容針對勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣、適用法律法規(guī)多、勞動關系問題復雜的特點，采取法律條文解讀、當前形勢分析、案例解析、疑難問題解答和互動交流等形式進行，重點就勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序與程序類案件處理實務、勞動保障監(jiān)察信息管理 系統(tǒng)操作、行政執(zhí)法與刑事司法銜接和涉嫌拒不支付勞動保障報酬案件移送等方面進行了全面系統(tǒng)講解。 開展日常執(zhí)法檢查，共檢查用人單位 155 家；堅持 “ 雙隨機一公開 ” 工作機制，實現企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價，上半年開展隨機檢查一次，監(jiān)管的轄區(qū)企業(yè)中， a 級 125 戶， b 級 5562戶， c 級 0 戶。 （二）農民工實名制管理工作 截至目前，督促指導全區(qū)在建工程項目實行實名制管理 130個，推進農民工工資銀行代發(fā)和現場公示制度；進一步推進建設領域農民工按項目參加工傷保險全覆蓋，為農民工繳納工傷保險金額達 170 萬。 （二）專項檢查，轉變模式 組織開展用人單位遵守勞
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