【正文】 5000 元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。 請求裁決被訴人支付申訴人 20**年 2 月致 20**年 11 月的加班工資 24000 元 事實與理由： 20**年 2 月 *凱應(yīng)聘到四川 **建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為 2024 元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞 動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。 20**年 3月凱被四川 **建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川 **建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作， 20**年 11月 14日在工作過程中從高約 4 米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為 “ 左足跟骨粉碎性骨折 ” ，后被勞動和 第 18 頁 共 21 頁 社會保障行政部門認定為工傷， 20XX 年 6 月 8日被 XX 市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字 [201*]2457 號）評定為工傷傷殘 9 級。20XX年 5月 3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認 “ 被鑒定人 *凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣 7000 元 ” 。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任： 依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《 XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當支付給申訴人 52362 元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資 8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 16個月）。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準 2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當獲得22024元的賠償（即 11月的工資賠償）。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計 5000 元。 為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委 第 19 頁 共 21 頁 員會依法支持申訴人的主張。 此致 XX市勞動仲裁委員會 申訴人： 20XX年 7 月 26日 第五篇：勞動仲裁申請書范本勞動仲裁申請書 申請人。 **，男， 1983 年 3月 5 日。漢族 住址： ************** 手機： ********* 被申請人：臺州 **裝飾設(shè)計工程有限公司 地址： XX市 XX縣區(qū) **街 **號 法定代表人： ** 電話： ******** 請求事項： 被申請人支付申請人拖欠的工資 30693 元。工作期間未簽訂勞動合同，經(jīng)濟補償金 49846 元。補發(fā) 2024 年 1 月 22 號— 2024 年 1 月 30 號法定假期的工資 1035 元 x2=2070 元 .共計82609元。 補交 2024 年 11月至 2024 年 3 月的社會保險金。 事實和理由： 一、 2024 年 11月 1 日，被申請人聘請申請人到被申請人處 第 20 頁 共 21 頁 工作，任職設(shè)計總監(jiān)。由于當時已經(jīng)臨近年底，口頭約定試用期一個月， 2024 年度的工資組成為每月底薪 3000 加年底獎金。（ 2024 年 11 月到 2024 年 1 月，共三個月，申請人拿到獎金為15000 元）。期間未簽訂勞動合同需支付經(jīng)濟補償金， 3000 元x2=6000元。期間申 請人曾提出簽訂勞動合同以及繳納社會保險，公司行政人員沒有答應(yīng)申請人提出的要求。 二、 2024 年 1 月 22 號 — 2024 年 1 月 30 號法定假期的工資（ 115元 x9天 =1035 元） x2=2070元 .日工資計算方式為 3000元除以 26個工作日 =115元 /天。（春假國家法定假期，未簽訂勞動合同，須雙倍支付。） 三、 2024 年 2 月 1 日被申請人與申請人重新約定 2024年度工資，月工資為 10000 元。但是從 2024 年 2 月到 2024 年 6 月10號，被申請人一直拖欠申請人工資每月 7000元，實發(fā)每月只有 3000 元 。 2024 年 2 月 1 號 — 2024 年 6 月 10 號被申請人拖欠申請人的工資共（ 7000元 x4月） +（ x10天 — 已發(fā) 1153）=30693 元。 由于期間未簽訂勞動合同需支付經(jīng)濟補償金，（ 10000 元 x4個月） +（ 元 x10 天） =40000 元 +3846=43846 元。注：日工資計算方式為 10000除以 26個工作日 =。 被申請人須向申請人支付以上四部分的總額為 82609 元，并 第 21 頁 共 21 頁 且補交 2024 年 11 月至 2024 年 3月的社會保險金。 現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。 此呈 XX縣區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申請人： ** 2024年 5 月 6 日