4農(nóng)村黨風(fēng)廉政調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 03:52本頁(yè)面
【正文】 ，實(shí)行黨政一把手親自抓負(fù)總責(zé)制度，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，確保農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓、有人管。二是責(zé)任分解到位。實(shí)行黨委、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)層層建立農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的督促指導(dǎo)工作。目前，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共建立聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn) 29 個(gè)，今年，縣委成立了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，縣級(jí)示范點(diǎn)兩個(gè)，分別由縣紀(jì)委和組織部牽頭，縣直 涉農(nóng)部門(mén) 12 個(gè)單位，縣紀(jì)委聯(lián)系涼水井鎮(zhèn)紅巖底村，縣委組織部聯(lián)系思唐小巖關(guān)村。各聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每季度督促檢查工作一次，每季度向縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一次工作進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的做法，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上開(kāi)花，面上結(jié)果。三是督促檢查到位。將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)列為對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)格工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。以維護(hù)農(nóng)民權(quán)益為重點(diǎn)，圍繞黨的農(nóng)村政策落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)糾正損害農(nóng)民利益的突出問(wèn)題。今年以來(lái)，縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員先后 4 次到全縣 29 個(gè)示 范村檢查指導(dǎo)工作，確保全縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作取得實(shí)施?？h委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視組于 79 月對(duì) 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視，將巡視 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向縣委進(jìn)行了匯報(bào)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了整改，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 走讀 ” 現(xiàn)象突出的問(wèn)題，縣委政府已出臺(tái)了相關(guān)禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 走讀 ” 的暫行規(guī)定，有力地促進(jìn)了全縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展。 三、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)策 （一）進(jìn)一步推進(jìn)民主政治建設(shè)工作，充分發(fā)揮廣大群眾的智慧和監(jiān)督作用。 （二）提升當(dāng)前農(nóng)村工作管理體制和 機(jī)制的科學(xué)性，使之更具可操作性。 （三）加大巡視力度，提倡暗訪，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。 （四）上級(jí)部門(mén)在制定下發(fā)有關(guān)文件時(shí)，應(yīng)把相關(guān)紀(jì)律法規(guī)隨行下達(dá)，以規(guī)范農(nóng)村基層干部的作為。 （五）合理考核，盡快提高他們的工資待遇，同時(shí)，根據(jù)工齡為他們提供醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，以化解他們的后顧之憂(yōu)。在對(duì)紀(jì)檢干部的績(jī)效考核考評(píng)中，應(yīng)把上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)檢干部的考評(píng)分按高比率納入總分中，作為任免、升降的重要依據(jù)。 （六）加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，形成教育培訓(xùn)制度化 針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村基層黨員干部 普遍缺少培訓(xùn)的問(wèn)題，應(yīng)每年安排不低于一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、廉政訪問(wèn)等培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的廉政意識(shí)和執(zhí)政能力。 （七）發(fā)揚(yáng)聘請(qǐng)優(yōu)秀村干部為政府雇員的作法，以提高他們 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的政治激情。 （八）合理配置，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記有更多精力抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時(shí)提高紀(jì)委副書(shū)記、紀(jì)委委員的政治經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)在村、社擔(dān)任 “ 黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督崗 ” 的無(wú)職黨員，也應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的報(bào)酬。
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