4農(nóng)村敬老院管理辦法-資料下載頁
2025-08-18 03:47本頁面
【正文】 用具可帶入敬老 第 8 頁 共 9 頁 院使用。五保對(duì)象去世后，其遺產(chǎn)按入院供養(yǎng)協(xié)議處理。 第八章工作人員配備及管理 第三十六條農(nóng)村敬老院要按照精干、高效的原則配備工作人員，工 作人員與供養(yǎng)對(duì)象的比例原則上不低于 1： 20，對(duì)有村級(jí)分院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增加 1 名工作人員名額，具體負(fù)責(zé)村級(jí)分院的管理。 第三十七條敬老院所有工作人員均實(shí)行社會(huì)化公開招聘，擇優(yōu)錄用，實(shí)行合同聘任制管理，由縣民政局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府實(shí)行“ 縣聘、縣管、鄉(xiāng)用 ” 的雙層管理體制。 第三十八條敬老院工作人員工資待遇由縣財(cái)政解決，不得擠占、挪用五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和敬老院工作經(jīng)費(fèi)，敬老院院長月工資不低于 600 元、其他工作人員月工資不低于 500 元，并隨著縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展適時(shí)提高他們的工資待遇。對(duì)由國家正式職工及在職村干部 兼任的敬老院工作人員，縣財(cái)政及敬老院均不另行列支其管理工資。禁止一切掛編或掛職外單位工作人員在敬老院套取工資。 第三十九條敬老院工作人員依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，所需資金按規(guī)定由縣財(cái)政和個(gè)人負(fù)擔(dān)，對(duì)超過參加社保年齡限制（ 45 周歲以上）的敬老院工作人員，其退職待遇由縣財(cái)政按其在崗年限予以每年 300 元標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行一次性安置。 第九章生產(chǎn)經(jīng)營管理 第四十條農(nóng)村敬老院要按每個(gè)院民不少于 畝耕地、不少 第 9 頁 共 9 頁 于 畝山地的標(biāo)準(zhǔn)配置生產(chǎn)基地，采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，生產(chǎn) 經(jīng)營收入全部歸敬老院集體所有，用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用。 第四十一條敬老院應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，成立種、養(yǎng)、加工等若干生產(chǎn)小組，組織工作人員和有勞動(dòng)能力的院民參加生產(chǎn)勞動(dòng)，并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當(dāng)報(bào)酬。 第四十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 XX 縣區(qū)政府有關(guān)部門對(duì)農(nóng)村敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。 第十章附則 第四十三條農(nóng)村敬老院內(nèi)部管理制度、管理細(xì)則、工作人員職責(zé)等事宜，由縣民政局制定。 第四十四條本 《辦法》執(zhí)行過程中的有關(guān)問題，由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。 第四十五條本《辦法》自頒布之日起施行。
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