4農(nóng)村基層工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-18 03:38本頁面
【正文】 松后緊的 規(guī)劃使人在前期嘗盡甜頭，滋生惰性，一旦工作收緊，既無時間也無心性去完成。并且在收緊工作過程中因缺乏激勵機制只能采用懲罰機制，更易引起矛盾。 “ 朝三暮四 ” 與 “ 朝四暮三 ” 雖然在總量上并無區(qū)別，但是就工作規(guī)劃與效率來看，兩者存在本質(zhì)差異。例如，在青壇村的工程合同訂立過程中，村兩委均要求把工程時間安排得非常緊湊，以便在后期能夠有充足時間去調(diào)整以及整理檔案。再例如，在村保潔員工資設置上，設置了較低的月工資，但在年末考核上給予相應獎勵。
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