4六中全會(huì)學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-08-18 03:36本頁面
【正文】 的行動(dòng)中，努力維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益。 二是引導(dǎo)職工樹立正確的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、誠(chéng)信觀念和效益觀念，妥善安排好機(jī)構(gòu)整合后 職工的工作崗位，做到充分安排職工上崗，保證每一個(gè)職工都有上崗的機(jī)會(huì)，并在施工生產(chǎn)中，關(guān)心和愛護(hù)老職工和青年職工的工作生活，調(diào)整好對(duì)改革不適應(yīng)的心態(tài)，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。 三是進(jìn)一步完善公司賬務(wù)公開制度，暢通員工參與管理的渠道，充分發(fā)揮員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，切實(shí)保證員工享有的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以安標(biāo)工地建設(shè)為主線，加強(qiáng) “ 三工建設(shè) ” 。改善員工的生產(chǎn)、生活、辦公、住宿環(huán)境，成立青年公寓，使新參加工作的大中專畢業(yè)生有一個(gè)固定的住宿，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、主人翁責(zé)任感，引導(dǎo)他們 主動(dòng)參與和支持改革，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四是把員工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，滿腔熱忱為員工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心員工疾苦，努力做好排憂解難工作，幫助困難員工 第 7 頁 共 7 頁 解決生活中的實(shí)際問題，開展 “ 雙擁 ” 工作，關(guān)心退伍軍人、軍烈屬的生活工作，開展統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的座談慰問工作，關(guān)心離退休職工的困難，積極組織開展活動(dòng)，使離退休職工老有所樂。在企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)、效益提高的基礎(chǔ)上，使員工收入隨著企業(yè)的發(fā)展而逐步提高，為員工和離退休職工辦好事的經(jīng)費(fèi)及時(shí)撥付。著力塑造吸引人、留住人的企業(yè)文化環(huán)境，造就令人心情舒暢，有助于激發(fā)和釋放 創(chuàng)新能力的和諧企業(yè)氛圍。 在國(guó)家 “ 十一五 ” 規(guī)劃的開局之年，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，完成集團(tuán)黨委提出 “ 三年三大步 ” 戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司 2024 年的奮斗目標(biāo)，對(duì)公司發(fā)展有著十分重要的意義。公司各級(jí)黨組織和全體黨員正以良好的精神狀態(tài)，積極發(fā)揮帶頭作用、表率作用，帶領(lǐng)員工樹立積極進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神，跨越式追趕各成員企業(yè)，爭(zhēng)取經(jīng)過較短的拼搏時(shí)間，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
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