4六個專項治理內(nèi)容及心得體會-資料下載頁
2024-08-27 03:30本頁面
【正文】 既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執(zhí)法隊伍提供動力。當前，我們 的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現(xiàn)急躁和抵觸情緒，從 而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態(tài)度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統(tǒng)籌兼顧業(yè)務和教育，合理協(xié)調(diào)形式和內(nèi)容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業(yè)務工作兩不誤，兩促進。 三是克服認識浮淺的消極認識。 “ 六個專項治理 ” 不僅僅是加強隊伍建設(shè)的一種形式，更應該是在行風評議和執(zhí)法水平上為隊伍建設(shè)提供了有利的保障。我們不能簡單的認為 “ 六個專項治理 ” 工 作過程中學學文件資料（ material），寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執(zhí)法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質(zhì)和基本執(zhí)法辦案技能作為開展 “ 六個專項治理 ” 工作的最終目標。 第 12 頁 共 13 頁 四是克服中心工作與治理工作發(fā)展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關(guān)相繼開展了 “ 社會主義法制理念教育 ” 、 ”講正氣、樹新風 ” 專題教育、 “ 打擊自行車被盜專項整治 ” 、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發(fā)展不平衡的狀況。于是一些單位產(chǎn)生了顧此失彼、疲于應負的現(xiàn)象。為更好的解決這 一矛盾，我們應該根據(jù)實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業(yè)務工作穩(wěn)步開展、齊頭并進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。 在避免四種消極影響的同時，要結(jié)合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢 抓住 “ 六個專項治理 ” 的四個核心內(nèi)容即。 “ 深 ” 、 “ 實 ” 、“ 長 ” 、 “ 新 ” ，確保治理工作取得實效。 一是抓 “ 深 ” 忌 “ 淺 ” 。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在 “ 六個專項治理 ” 工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深 刻剖析和查找問題產(chǎn)生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。 二是抓 “ 實 ” 忌 “ 虛 ” 。在 “ 六個專項治理 ” 工作中，必須 第 13 頁 共 13 頁 在 “ 實 ” 字上下功夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。 三是抓 “ 長 ” 忌 “ 短 ” 。從隊伍的長遠發(fā)展出發(fā)，逐步實現(xiàn)制度化 管理。今年是我局的制度建設(shè)年，我局將整理和完善分局隊伍規(guī)范化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發(fā)現(xiàn)管理 “ 空白點 ” ，針對存在的問題，完善管理措施。在 “ 六個專項治理 ” 工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎(chǔ)上，進一步健全和完善執(zhí)法監(jiān)督制約機制，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規(guī)化建設(shè)水平。四是抓 “ 新 ” 忌 “ 僵 ” 。以開展 “ 六個專項治理 ” 活動為契機，通過創(chuàng)新管理機制，突破長期困擾隊伍執(zhí)法工作中存在的突出問題。在解決民警執(zhí)法不公正、不嚴格、不規(guī)范的問題上， 敢于創(chuàng)新管理機制，通過采取案案測評、集體議案、 重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規(guī)范應用《公安網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)》，嚴把執(zhí)法質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)促進嚴格、公正、文明執(zhí)法的工作目標
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1