4軍轉(zhuǎn)論壇：環(huán)保-資料下載頁
2025-08-18 03:16本頁面
【正文】 十二五 ” 規(guī)劃綱要： “ 十二五 ” 時期，本市會把城鎮(zhèn)登記失 業(yè)率控制在 %以 第 9 頁 共 10 頁 內(nèi)，積極促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，健全勞動關系協(xié)調(diào)機制。 多渠道大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計拓展就業(yè)崗位，是 “ 十二五 ” 期間本市在就業(yè)方面的一個既定方針。 發(fā)展規(guī)范社會就業(yè)服務機構(gòu)，完善公共就業(yè)服務網(wǎng)。 建立統(tǒng)一的人力資源市場，使城鄉(xiāng)居民平等享有規(guī)范的公共就業(yè)服務。建立用人單位、勞動力、服務機構(gòu)三方合作機制和一站式就業(yè)服務，提高崗位對接成功率。加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)培訓，提高就 業(yè)能力。實行勞動用工備案制度，加強失業(yè)預警和勞動關系動態(tài)監(jiān)控，維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關系。 【要點答疑】 1.“ 十二五 ” 開局之年怎樣做好重點人群就業(yè)。 首先是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定大學生 “ 村官 ” 管理、考核等辦 軍轉(zhuǎn)干考試 法，繼續(xù)開展選聘大學生 “ 村官 ” 工作。同時，按照 “ 調(diào)控總量，提高質(zhì)量 ” 的原則，做好非北京生源畢業(yè)生引進工作。 其次是大 力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。將城鎮(zhèn)促進就業(yè)政策 第 10 頁 共 10 頁 進一步向農(nóng)村延伸，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的促進就業(yè)政策體系。通過完善勞務協(xié)作機制、實行供求信息對接等方式，引導外地農(nóng)民工有序流動。 最后是強化城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)幫扶。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的困難群體就業(yè)援助制度，規(guī)范援助行為，實施精細化就業(yè)援助，確保就業(yè)特困人員托底安置，實現(xiàn)城鄉(xiāng)無 “ 零就業(yè)家庭 ” 、 “ 純農(nóng)就業(yè)家庭 ” 至少一名勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等目標。同時，做好隨軍家屬就業(yè)工作。 。 XX 省第一是加快統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設。在 統(tǒng)一市級公共服務平臺的基礎上，指導區(qū)縣公共服務機構(gòu)建設，推進管理體制統(tǒng)一；進一步完善人力資源市場準入制度，積極發(fā)展人力資源服務業(yè)。 第二是通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用帶動就業(yè)；深入推進充分就業(yè)創(chuàng)建活動。 。 需要健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓制度。加大政策支持力度，擴大補貼范圍，提高補貼標準，鼓勵企業(yè)對安置就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力開展培訓，鼓勵高校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人等進行專業(yè)技能提升培訓。
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