3駕駛培訓(xùn)之倒庫感想-資料下載頁
2025-08-18 03:10本頁面
【正文】 大致的了解。然后我會詳細解釋單品網(wǎng)的價值，他更多是作為一個平臺的價值，而不是一個銷售的工具，而單品通則是網(wǎng)上的批發(fā)的淘寶店。這樣說，客戶更容易理解并接受。最關(guān)鍵的是要厘清單品通與單品網(wǎng)之間的關(guān)系，讓客戶對我們的產(chǎn)品服務(wù)有一個清晰的認識。市場營銷這方面不僅僅是商務(wù)的事情，作為運營負責(zé)人也要積極的參與進去，主要是參與公司及產(chǎn)品的品牌推廣，要利用好我們手中的工具和資源進行全網(wǎng)推廣。還有就是非常重要的騰計劃培訓(xùn)，這也基地核心工作之一，辦好一場騰計劃培 訓(xùn)會議會大大提高與當?shù)卣推髽I(yè)的合作意向與扶持力度。這對公司基地發(fā)展有巨大好處。之后還要進行資源整合，將第三方資源，政府資源與客戶推薦資源有效的整合起來能極大的提高基地的辦事效率和整體實力，可以借助這些資源來快速的發(fā)展自己壯大自己。在服務(wù)客戶方面，我們采用了聯(lián)合辦公產(chǎn)品展示，可以讓客戶感受到我們對他的重視，同時也分擔(dān)我們的一些壓力。在平時我們要及時解決客戶提出的問題并有效的反饋。通過推動客戶應(yīng)用單品通，來達到我們基地的核心任務(wù)之一，激活單品通會員，讓企業(yè)客戶由免費會員變成付費會員。 第二大方面， 我來談?wù)劰芾?，每個基地都是一個獨立的子公司，這時候公司治理就尤為重要，我會確保所有入職的員工都了 第 13 頁 共 14 頁 解整個公司的歷史與發(fā)展情況，公司的組織架構(gòu)與管理團隊，公司的核心競爭優(yōu)勢。還有公司的行政人事財務(wù)的一些基本流程也要了解，之后最重要的，要讓每個人銘記于心的是我們公司的文化，包括公司的愿景和使命，公司的價值觀等。讓他們真正的認同這個文化，才能真正的融入公司的大家庭中去。一個公司最重要的就是人才，怎么把人留住是個永恒的課題，同樣怎么招攬人才也是重中之重，員工招聘方面需要我下大功夫，用心把每一步做好，這是需要細心和耐心 的工作。在團隊建設(shè)中，除了員工招聘，還需要設(shè)定合適的目標與嚴格的績效考核機制，這里有總公司的幫助可以快速的建立起來，還有就是部門培訓(xùn)，做好培訓(xùn)才能讓自己的團隊更好的發(fā)揮，才能有長足進步。最后就涉及自己作為管理者的個人素質(zhì)了，只有自己具備完善的技能與良好的素質(zhì)才能在團隊中樹立威信，才能形成領(lǐng)導(dǎo)力與向心力。我要具備良好的商務(wù)禮儀，儀態(tài)儀表上要穿正裝，有良好的接待和溝通禮儀，最為重要的，作為一個職業(yè)經(jīng)理人要有職業(yè)精神，要學(xué)會時間管理，目標管理與學(xué)習(xí)管理。 第三是技能方面，我只有具備了全面的運營技能才能去 帶著其他人運營一個平臺甚至基地，在單品網(wǎng)推廣上，基地方面要完成每日平臺的更新與維護，同時通過微信微博等進行全網(wǎng)線上推廣，不僅如此，還要積極的推動線下推廣，如進 行展覽展示，用平臺的名義進行各種文化節(jié)等活動擴大線下 第 14 頁 共 14 頁 影響力。同時，還要推動客戶進行推廣，要讓他知道，平臺是他的，合作客戶也要盡心盡力，爭取讓他在各大產(chǎn)品線上全面推廣單品網(wǎng)平臺，擴大影響力。之后就是工作重點，單品通的激活這個要發(fā)揮每個運營人員的主觀能動性，想盡一切辦法去激活單品通，比如通過功能去激活，把單品通的核心功能推給客戶讓他買單激活，或 通過利益來激活，讓客戶試用一段時間，并提供推廣機會，或者通過人工服務(wù)激活，定期舉辦單品通培訓(xùn)，同時在單品網(wǎng)上大力推動，平時加強客戶關(guān)懷，這些都是圍繞激活單品通服務(wù)的。最后是商務(wù)合作，雖然表面上看是商務(wù)部門的事情但我們運營也可以參與進來，通過我們專業(yè)的運營知識來分析客戶需求，制定客戶方案，最后達到簽約的目的。
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