【正文】 車間安全目標責任書 為了進一步落實安全生產目標，做到 “ 責、權、利 ” 相結合，根據公司 2024 年度安全生產目標的內容，現與各車間簽訂如下安全生產目標： 一、目標值 無死亡事故和重大火災事故。 無重大交通事故和重大機械事故。 無重大環(huán)境污染事故。 輕傷事故不大于 3 例 。 二、責任內容 第 18 頁 共 22 頁 對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行 “ 四不放過 ”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。 新進員工 “ 三級安全教育 ” （入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達 100%。 事故隱患整改率達 100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。 生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜ 5%。 防護用品穿戴合格率 100%，生產現場無違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現象。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。 各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達 100%。防塵、防毒設備設施運行完好率 85%。 嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。 外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。 第 19 頁 共 22 頁 督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。 1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。 1每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括。不安全隱患，安全活動記錄。 1部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。 1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達 100%。 1對于玩忽職 守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 1因管理不力致使區(qū)域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 三、本責任狀一式二份。 四、附則 本責任書有效期限自簽字日起至 2024 年 12 月 31 日。 生產部負責人（簽字）：車間負責人（簽字）： 年月日年月日 第 20 頁 共 22 頁 12 嘉興北化高分子助劑有限公司安全生產標準化資料 1員工安全目標責任書 為了進一步落實安全生產目標，做到 “ 責、權、利 ” 相結合，根據公司 2024 年度安全生產目標的內容，現與生產員工簽訂如下安全生產目標： 一、目標 杜絕人身傷亡、火災、爆炸、泄露中毒以及環(huán)保污染等重大事故發(fā)生。 杜絕職業(yè)病發(fā)生，職工重傷率為 0，輕傷率控制在 2%以下。 職工三級安全教育率 100%。 特種作業(yè)操作培訓持證率 100%。 二、責任內容 認真學習和嚴格遵守公司安全生產管理制度和安全操作規(guī) 程，不違章作業(yè)，時參加班組安全活動，對本崗位的安全生產負直接責任。 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生安全事故，要果斷正確處理，及時如實地向部門主管或公司領導報告，并保護好現場，做好詳細記錄。 第 21 頁 共 22 頁 按時認真對使用的設備進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。 精心維護設備，保持工作場所的環(huán)境整潔，搞好文明生產。 能夠正確使用各種防護器具和 滅火器材。 不違反勞動紀律，做到酒后不上班，班中不喝酒。 積極參加公司組織的各種安全活動、崗位技術練兵和事故演練。 有權拒絕違章作業(yè)的指令。 對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 1因管理不力致使區(qū)域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 三、本責任狀一式二份。 四、附則 本責任書有效期限自簽字日起至 2024 年 12 月 31 日。 車間負責人（簽字）：生產員工（簽字）： 日 期： 日 第 22 頁 共 22 頁 期： 14