4內強素質外樹形象努力提升辦公室工作水平-資料下載頁
2025-08-18 03:03本頁面
【正文】 要堅持 “ 求是 ” ，實現(xiàn)態(tài)度上的轉變。開展的工作必須以事實為出發(fā) 點，唯 “ 是 ” 不唯 “ 上 ” 。要堅持 “ 善思 ” ，實現(xiàn)思維方式上的轉變。從被動的“ 領導交辦，就要辦好 ” 向主動的 “ 怎樣去辦，怎樣辦好 ” 的思維方式轉變。要堅持 “ 勤積 ” ，實現(xiàn)工作方式上的轉變。從單純 第 6 頁 共 6 頁 的收集上報、下發(fā)信息，轉變?yōu)槭占?、處理、加工提煉信息，為領導決策提供參考。要堅持 “ 換位 ” ，實現(xiàn)角色上的轉變。學會站到領導的高度去思考問題，為領導提供科學的、說服力強的“ 諫言 ” 。要堅持 “ 巧諫 ” ，實現(xiàn)方法上的轉變。為領導諫言要巧抓時機，注重方式，提高領導對 “ 諫言 ” 的選用率和 “ 諫言 ”向 “ 決策 ” 的轉化率。八要分工而不乏合作。辦公室工作量 大面寬，如沒有明確的分工，勢必雜亂無章，一盤散沙。因此，辦公室工作首先應體現(xiàn)出分工的有條不紊，井然有序，辦文、辦會、辦事各有側重，各司其職，各負其責。辦公室人員要認真履職盡責，按分工主動站好位，該自己干的工作絕不含糊，想盡千方百計干好，絕不拖辦公室工作的后腿。同時，辦公室的很多工作綜合性較強，若不調動全體力量參與合作，任務將難以完成。特別是在承擔一些大型的會議或活動時，各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都將影響整個會議（活動）的質量甚至成敗。這就要求辦公室人員發(fā)揚 “ 一榮俱榮，一損俱損 ” 的團隊精神，分工不 分家，全員參戰(zhàn)，主動補位，團結協(xié)作，打好總體戰(zhàn)。為此，辦公室人員既要是專才，干自己份內工作時能獨擋一面，精益求精；又要是通才，在需要整體配合時能召之即來，來之能戰(zhàn)，什么工作都能拿得起，放得下。
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